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公司复工防疫应急预案

一、预案目标与范围

为了确保在复工过程中员工的安全与健康，降低疫情传播的风险，特制定本防疫应急预案。预案涵盖以下内容：

1.复工前的准备工作。

2.复工期间的防疫措施。

3.突发疫情的应急处置流程。

4.复工后的健康监测和评估机制。

二、风险分析

在复工过程中，可能面临以下风险：

1.员工感染新冠病毒或其他传染性疾病的风险。

2.员工因疫情恐慌而影响工作情绪。

3.企业运营因防疫措施不当而受到影响。

4.政府政策变化导致复工计划的调整。

影响评估

-员工健康风险：直接影响员工的身体健康和心理状态，可能导致缺勤。

-企业运营风险：影响生产效率和市场竞争力。

-法律风险：未遵守政府防疫规定可能导致处罚。

三、组织机构与职责分配

为有效实施应急预案，成立复工防疫应急领导小组，主要职责包括制定和执行防疫措施、沟通协调各部门、处理突发情况。

组织架构

1.领导小组

-组长：总经理

-副组长：人事经理、行政经理

-成员：各部门负责人、后勤保障人员、健康监测人员

2.防疫工作小组

-组长：人事经理

-成员：健康监测人员、后勤保障人员

3.应急响应小组

-组长：行政经理

-成员：各部门代表、后勤保障人员

职责

-领导小组：负责整体防疫工作部署，协调各部门落实防疫措施，定期评估防疫效果。

-防疫工作小组：负责日常防疫措施的实施、健康监测和教育培训。

-应急响应小组：负责突发疫情的快速响应与处置，确保信息传递及时、准确。

四、应急处置流程

1.复工前准备

-信息传递：通过内部公告、邮件等方式通知员工复工相关信息。

-员工培训：对员工进行防疫知识培训，确保每位员工了解防疫措施。

-防疫物资准备：购置口罩、消毒液、体温计等防疫物资，并按部门分配。

-环境消毒：对办公区域、会议室、公共设施进行彻底消毒。

2.复工期间防疫措施

-入场检测：

-员工进公司时需测量体温，体温≥37.3℃者禁止入场。

-填写健康状况登记表，记录每日健康状况。

-佩戴口罩：所有员工在工作期间须佩戴口罩，尤其在公共区域。

-保持社交距离：在工作区域内，员工尽量保持1米以上的社交距离，避免聚集。

-定期消毒：对高频接触的物品（如门把手、电梯按钮等）进行定期消毒。

3.突发疫情应急处置流程

-疫情报告：

-一旦发现员工出现健康异常（如发热、咳嗽等），应立即向领导小组报告。

-隔离措施：

-发现异常情况的员工应立即隔离，并由健康监测人员进行初步评估。

-就医安排：

-确认需就医的员工，由应急响应小组安排专车送往医院，并通知相关部门。

-信息发布：

-领导小组需迅速向全体员工发布疫情通报，告知相关防疫措施和注意事项。

-现场消毒：

-对疫情发生区域进行彻底消毒，确保安全。

4.复工后健康监测与评估

-健康监测：

-定期对员工进行健康检查，关注健康状况变化。

-评估机制：

-每周召开防疫总结会议，评估防疫措施的有效性，及时调整措施。

-员工反馈：

-设立意见反馈渠道，收集员工对防疫措施的意见和建议。

五、物资清单与资源配置

物资清单

-口罩：每位员工每天一只

-消毒液：每个部门配备足够的消毒液

-体温计：各部门至少一台

-一次性手套：用于处理疫情相关事务

资源配置方案

-人员配置：每个部门指定一名防疫联络员，负责信息传递与防疫措施的实施。

-物资分配：由后勤保障组负责物资的采购、分配和管理。

六、总结

本复工防疫应急预案旨在通过明确的组织架构、详细的应急处置流程和有效的健康监测机制，以保障员工的健康和安全，确保企业的正常运营。预案的执行需全体员工的共同配合和积极参与，定期评估和更新预案内容，以适应不断变化的疫情形势和政府政策。通过科学、合理的预案实施，力求把疫情对公司的影响降到最低。