外部人员访问管理制度(4篇).pdfVIP

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外部人员访问管理制度

第一章总则

第一条为了规范外部人员访问行为,维护公司的安全稳定,特制

定本制度。

第二条本制度适用于所有访问公司的外部人员。

第三条外部人员包括但不限于供应商、客户、合作伙伴、媒体

等。

第四条外部人员访问应遵守国家法律法规以及公司有关规定,并

接受公司的管理。

第五条违反本制度的,公司将依法追究其法律责任,并终止与其

的合作关系。

第六条公司将制定具体的访问管理措施,并向外部人员进行宣传

和教育。

第二章外部人员申请访问流程

第七条外部人员如需访问公司,应提前向公司提出书面申请,申

请内容应包括访问目的、时间、人员背景等详细信息。

第八条公司将组织相关部门对外部人员的申请进行审批,并作出

决策是否允许其访问。

第九条公司应及时向外部人员提供访问决策的详细信息,并告知

其需要履行的义务和规定。

第十条外部人员如需长期访问公司,应提前与公司签订访问协

议,并按照协议规定履行义务。

第三章外部人员访问权限管理

第1页共14页

第十一条外部人员访问公司的权限将根据其访问目的和所需资料

的机密程度进行划分。

第十二条外部人员访问时,应持有有效的访问证件并上报相关人

员。

第十三条公司将提供不同级别的访客证件,外部人员应根据访问

权限进行申请。

第十四条外部人员在访问期间,应根据公司的规定在规定的范围

内活动,并遵守公司的规章制度。

第十五条对于高风险区域、重要设施,公司将设置安全隔离区,

任何外部人员未经许可不得进入。

第四章安全管理措施

第十六条公司将建立安全管理制度,制定相应的安全管理措施,

确保外部人员访问的安全。

第十七条外部人员在访问时,应在公司安保人员的陪同下进行。

第十八条外部人员在访问期间,应遵守公司的安全要求,如佩戴

安全帽、穿防护服等。

第十九条外部人员在访问过程中,不得随意拍照、拍摄视频等,

如需相关资料,应提前向公司申请。

第二十条如外部人员发现安全隐患或异常情况,应及时向公司的

相关人员报告。

第五章必威体育官网网址管理

第二十一条外部人员在访问公司期间,应严格遵守公司的必威体育官网网址要

求,不得擅自泄露公司的商业秘密和技术资料。

第2页共14页

第二十二条外部人员对于所获知的商业秘密和技术资料,应按照

公司的要求进行必威体育官网网址处理。

第二十三条外部人员不得将公司的商业秘密和技术资料带出公司

或复制、传输给其他人员。

第二十四条在外部人员终止访问后,应归还或销毁公司所提供的

相关资料、证件等。

第六章违规处理

第二十五条对于违反本制度的外部人员,公司将依法采取相应的

处理措施,包括但不限于取消其访问资格、追究法律责任等。

第二十六条在访问过程中,外部人员如发生酒后驾驶、滋扰公司

正常工作秩序等违法行为,公司将立即报警处理。

第七章附则

第二十七条本制度自发布之日起生效,并适用于所有外部人员的

访问。

第二十八条本制度解释权归公司所有,公司保留随时修订和解释

的权利。

第二十九条外部人员应当自觉遵守本制度,并按照公司的要求履

行相关义务。对于不遵守本制度的行为,公司将依法追究其法律责

任。

第三十条本制度的具体操作细则和配套措施由公司相关部门负责

制定和实施。

外部人员访问管理制度(2)

第3页共14页

是指为管理和控制外部人员(包括游客、顾客、供应商、合作伙

伴等)在特定场所的访问行为而制定的一系列规定和流程。

这些制度通常涉及以下内容:

1.访问登记:外部人员在访问前需要进行登记,提供个人信息并

获取访问证件或通行证。这有助于跟踪和控制外部人员的身份和活

动。

2.访问权限:根据不同的需求和安全级别,为外部

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