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总经理助理岗位职责与任职要求

总经理助理岗位职责与任职要求「篇一」

岗位职责：

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业

务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；

3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应

商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待；

4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策

划文案；

5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，

并检查督促会议决议的贯彻实施；

6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文；

7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料；

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管

理类相关专业，全日制本科及以上学历；

2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件（word、excel、ppt），

有较强的文字功底，有发表过文章经验的优先。

3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推

进能力和极强的执行力。

5、知识结构较全面，热爱养生养老行业，具有一定的管理经验能迅速掌握与

公司业务有关的各种知识，善于学习。

6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

总经理助理岗位职责与任职要求「篇二」

岗位要求：

1、协助总经理负责公司营运和经营管理工作；

2、在总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实

执行情况；

3、协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标；

4、协助总经理关于部门的日常管理工作、团队建设，建立积极向上，能力较

强的业务团队；

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1、男性，大专及以上学历，金融、市场与营销、企业管理等相关专业；

2、5年及以上同岗位工作经验者，有过大型企业里高层管理的经验；

3、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗；

4、擅长项目前期策划、商务谈判，具有较强的文字能力；

5、对金融综合策划、运营方面有自己独到的见解，有创新的思维能力；

6、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力，思维清晰、有条理。

总经理助理岗位职责与任职要求「篇三」

1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行

决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

5、对总经理的决策有建议权。

6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责

任。

总经理助理的工作内容

1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经

营管理目标。

4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实

执行情况。

5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、

决策工作。

6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供

总经理决策。

7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见

及改进建议。

8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协

调各职能部门执行。

9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

10、协助总经理对公司运作与各职