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人力派遣服务协议2024定制版版A版
本合同目录一览
1.人力派遣服务概述
1.1服务内容
1.2服务地点
1.3服务时间
2.派遣人员的职责与要求
2.1派遣人员的职责
2.2派遣人员的技能要求
2.3派遣人员的职业道德要求
3.甲方(接收方)的义务
3.1提供工作环境与条件
3.2提供培训与指导
3.3支付报酬与福利
4.乙方(派遣方)的义务
4.1派遣合格的人员
4.2负责派遣人员的管理与监督
4.3承担派遣人员的五险一金等社会保险费用
5.合同期限与终止
5.1合同期限
5.2提前终止合同的条件
5.3合同到期后的续约
6.报酬与结算
6.1报酬标准
6.2报酬支付方式
6.3税费及其他扣除
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约必威体育官网网址条款的后果
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2争议管辖法院
10.其他条款
10.1不可抗力
10.2合同修改与补充
10.3合同解除与终止
11.附件
11.1派遣人员名单
11.2工作职责描述
11.3培训计划
12.签字页
12.1甲方(接收方)签字
12.2乙方(派遣方)签字
13.日期
14.附件说明
第一部分:合同如下:
第一条人力派遣服务概述
1.1服务内容
1.2服务地点
派遣人员应在甲方指定的工作地点提供服务,具体工作地点由甲方确定,并通知乙方。
1.3服务时间
本合同项下的服务时间为自派遣人员到达甲方工作地点之日起至本合同约定的服务期满之日止。服务期限具体以附件一为准。
第二条派遣人员的职责与要求
2.1派遣人员的职责
乙方应确保派遣至甲方的派遣人员具备完成甲方分配的工作任务所需的技能、经验和专业知识。派遣人员应遵守甲方的规章制度,接受甲方的管理和指导,按照甲方的要求完成工作任务。
2.2派遣人员的技能要求
乙方应确保派遣至甲方的派遣人员具备甲方要求的相关专业技能和工作经验。具体技能要求以附件二为准。
2.3派遣人员的职业道德要求
乙方应对派遣人员进行职业道德教育和培训,确保其遵守职业道德规范,不得有损害甲方利益的行为。
第三条甲方(接收方)的义务
3.1提供工作环境与条件
甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件,保障派遣人员的生命安全和身体健康。
3.2提供培训与指导
甲方应对派遣人员进行必要的业务培训和指导,以帮助其更好地适应工作。
3.3支付报酬与福利
甲方应按照本合同约定,按时足额支付派遣人员的工资、奖金及其他福利。具体报酬标准以附件三为准。
第四条乙方(派遣方)的义务
4.1派遣合格的人员
乙方应按照甲方的要求,派遣具备相关技能和经验的合格人员。如乙方派遣的派遣人员不符合甲方要求,乙方应负责调换。
4.2负责派遣人员的管理与监督
乙方应对派遣人员的行为进行管理和监督,确保其遵守法律法规和甲方的规章制度。
4.3承担派遣人员的五险一金等社会保险费用
乙方应依法为派遣人员缴纳五险一金等社会保险费用。
第五条合同期限与终止
5.1合同期限
本合同的有效期自双方签字之日起至附件一中约定的服务期满之日止。
5.2提前终止合同的条件
合同终止的条件以附件四为准。
5.3合同到期后的续约
合同到期后,如甲方继续使用乙方派遣人员,双方可签订续约合同,具体条款由双方另行商定。
第六条报酬与结算
6.1报酬标准
派遣人员的报酬标准以附件三为准。
6.2报酬支付方式
甲方应按照本合同约定,按时足额支付乙方派遣人员的工资、奖金及其他福利。
6.3税费及其他扣除
甲方应按照国家的法律法规,为乙方派遣人员代扣代缴应缴纳的个人所得税等税费。其他扣除项目以附件五为准。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
7.3违约必威体育官网网址条款的后果
如一方违反必威体育官网网址条款,泄露对方的必威体育官网网址信息,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决方式
8.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成,双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条法律适用与管辖
9.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议管辖法院
双方同意甲方所在地的人民法院为解决本合同争议的管辖法院。
第十条其他条款
10.1不可抗力
因不
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