2024年事业单位岗位管理制度.pdfVIP

2024年事业单位岗位管理制度.pdf

1、本文档共38页，其中可免费阅读12页，需付费60金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2024年事业单位岗位管理制度

一、管理制度的主要特征

1.权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其用范围内具有强制约束力，一旦形

成，不得随意修改和违犯；

2.完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏,如发现或新的执

行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项有法可依；

3.排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特

定范围内的普遍用性。各种管理制度都有自

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >