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15秋西南交大《人力资源管理C》在线作业一答案--第1页

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西南交《人力资源管理》在线作业一

一、单选题（共3道试题，共21分。）

1.下列哪种理论认为组织与人类似,有童年、青年、壮年、和老年;不同阶段的管理模式不

一样。()

.目标管理理论

.动机理论

.激励理论

.组织的生命周期理论

E.权变领导理论

正确答案：

2.下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?()。

.链式

.全渠道式

.轮式

.环式

E.“Y”式

正确答案：

3.目标管理最突出的特点就是强调()。

.计划与执行相分离

.过程管理与全面控制

.成果管理与自我控制

.自我考评与全面控制

E.过程管理与自我控制

正确答案：

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二、多选题（共7道试题，共49分。）

1.个性的构成因素有()。

.气质

.工作态度

.能力

.性格

E.工作角色

正确答案：

2.下列属于激励机制的是行为()。

.导向制度

.归化制度

.时空制度

.表现制度

E.幅度制度

正确答案：E

3.在公平理论公式O/I中,属于I的要素有()。

.工资

.技能

.生产数量

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.地位

E.生产绩效

正确答案：E

4.下列属于保健因素的有()。

.职位晋升

.工作的挑战性

.工资

.人际关系

E.技术管理

正确答案：E

5.管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是()。

.协作管理

.俱乐部式管理

.贫乏管理

.组织人管理

E.权威-服从管理

正确答案：

6.下列属于保健因素的有()。

.职位晋升

.工作的挑战性

.工资

.人际关系

E.技术管理

正确答案：E

7.管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是()。

.协作管理

.俱乐部式管理

.贫乏管理

.组织人管理

E.权威-服从管理

正确答案：

西南交《人力资源管理》在线作业一

三、判断题（共4道试题，共28分。）

1.日本企业的终身职业制大大增强个人对公司的忠诚度。

.错误

.正确

正确答案：

2.菲德勒认为,LP高的领导者很注重人际关系,而LP低的领导者很重视任务绩效。

.错误

.正确

正确答案：

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