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疫情防控期间晨午检制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情，保障员工的健康安全，维护组织正常运作，根据国家及地方疫情防控政策，结合我单位实际情况，特制定本晨午检制度。晨午检制度旨在通过科学合理的健康管理，及时发现和处理疫情隐患，确保员工的身体健康和组织的可持续发展。

第二章制度目标

1.保障员工健康：通过晨午检，及时发现潜在的疫情风险，保护员工的身体健康。

2.维护组织正常运行：确保员工在健康状态下工作，维护组织的正常运作秩序。

3.提高疫情防控意识：增强员工的健康防护意识，促进健康生活方式的养成。

4.及时响应疫情变化：根据疫情变化，灵活调整防控措施，确保防控工作持续有效。

第三章适用范围

本制度适用于我单位所有员工，包括全职、兼职及临时员工。特殊岗位（如前台、保安等）需遵循本制度的相关要求，确保疫情防控措施的落实。

第四章法规依据

本制度依据以下法规及政策制定：

1.《中华人民共和国传染病防治法》

2.《新冠病毒肺炎疫情防控方案（第九版）》

3.地方卫生健康委员会的相关规定

第五章管理规范

5.1检查内容

晨午检应包括以下内容：

1.体温测量：通过红外体温计或其他有效设备测量员工的体温，正常范围为36.2℃-37.2℃。

2.健康状态询问：询问员工近期是否有发热、咳嗽、乏力等症状，是否接触过确诊病例或疑似病例。

3.行程登记：记录员工的近期活动轨迹，特别是去过的高风险区域。

5.2责任分工

1.人事部门：负责晨午检制度的宣传、培训及实施监督。

2.健康管理小组：负责具体的晨午检工作，确保检查的准确性和及时性。

3.员工：负责如实报告个人健康状况，配合晨午检的各项工作。

第六章操作流程

6.1晨检流程

1.时间安排：每日上班前30分钟进行晨检。

2.设备准备：健康管理小组需提前准备好测温设备和登记表。

3.测温与登记：

-每位员工进入工作场所前，进行体温测量。

-对于体温≥37.3℃的员工，需按照隔离程序进行处理，并报告人事部门。

-健康状况询问和行程登记应在测温后立即进行，确保信息完整。

6.2午检流程

1.时间安排：每日中午就餐前进行午检。

2.流程与晨检相同：午检流程与晨检相同，确保每位员工在就餐前接受检查。

6.3应急处理流程

1.发热员工处理：如发现体温异常员工，立即将其隔离至指定区域，并通知人事部门和医疗机构。

2.信息报告：人事部门需将发热员工的相关信息及时报告给上级领导，并做好记录。

3.后续跟进：对发热员工进行健康管理，确保其得到及时的医疗救治。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.定期检查：人事部门定期对晨午检工作进行检查，确保其落实情况。

2.随机抽查：健康管理小组可对员工的晨午检过程进行随机抽查，确保检查质量。

7.2反馈机制

1.意见收集：建立意见反馈渠道，员工可对晨午检工作提出建议和意见。

2.定期总结：每月汇总晨午检工作情况，分析存在的问题，提出改进措施。

第八章附则

1.解释权限：本制度的解释权归人事部门。

2.适用条件：本制度自发布之日起实施，疫情结束后可根据实际情况进行调整。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，必须经过人事部门和管理层的审核批准。

第九章附录

9.1检查表样本

|姓名|部门|体温|健康状况|行程登记|备注|

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9.2疫情防控知识宣传材料

-提供基础的疫情防控知识，增强员工的防控意识。

-包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等基本防护措施。

9.3相关联系方式

-医疗机构：XXX医院，联系电话：XXXXXXX

-人事部门：联系电话：XXXXXXX

结语

通过制定和实施晨午检制度，我们将进一步提升员工的健康管理水平，有效预防和控制疫情的传播。希望全体员工共同配合，严格遵守制度，共同维护一个安全、健康的工作环境。