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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：（填写甲方全称）
地址：（填写甲方地址）
联系电话：（填写甲方联系电话）
法定代表人/负责人：（填写甲方法定代表人或负责人姓名）
乙方（聘用人员）：（填写乙方姓名）
身份证号码：（填写乙方身份证号码）
联系电话：（填写乙方联系电话）
住址：（填写乙方住址）
鉴于甲方为合法办学单位，乙方具备相应的教师资格和能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方幼儿园教师一职，达成如下协议：
第一条聘用岗位
乙方担任甲方幼儿园教师，负责教授幼儿课程、组织幼儿活动及完成甲方安排的其他教育教学工作。
第二条聘用期限
本合同期限为（填写合同期限，如：2024年1月1日至2024年12月31日），试用期为（填写试用期期限，如：1个月）。
第三条工资待遇
1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
2.乙方试用期工资为（填写试用期工资），试用期满后，根据乙方表现，甲方应给予相应的工资调整。
3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
4.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的作息时间执行。
2.乙方享有法定的休息休假待遇，如遇工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条合同解除和终止
1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前（填写提前通知期限，如：30天）书面通知对方。
2.乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。
3.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。
第六条必威体育官网网址条款
乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等，否则应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：（填写甲方全称）
乙方（聘用人员）：（填写乙方姓名）
签订日期：（填写签订日期）
注意事项及解决办法：
1.合同主体资格：确保甲方为合法办学单位，乙方具备相应的教师资格和能力。解决办法是，甲方应提供办学许可证等相关资质证明，乙方应提供教师资格证等相应资格证明。
2.合同期限：明确双方约定的合同期限。解决办法是，在合同中明确填写合同期限，如“2024年1月1日至2024年12月31日”。
3.工资待遇：详细约定乙方的工资组成和待遇。解决办法是，在合同中明确规定工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，并详细填写各项工资数额。
4.工作时间和休息休假：明确乙方的工作时间和休假待遇。解决办法是，在合同中明确规定每周工作时间不超过40小时，并详细填写乙方享有的休假待遇。
5.合同解除和终止：约定双方解除合同的条件和提前通知期限。解决办法是，在合同中明确填写提前通知期限，如“提前30天书面通知对方”。
6.必威体育官网网址条款：约定乙方对甲方商业秘密的保护义务。解决办法是，在合同中明确规定乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
7.争议解决：约定解决合同争议的方式。解决办法是，在合同中明确规定双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.甲方：指用人单位，即幼儿园的办学单位。
2.乙方：指聘用人员，即幼儿园的教师。
3.教师资格：指符合国家规定的从事教育教学工作的资格。
4.办学许可证：指国家教育行政部门颁发的批准办学的证书。
5.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
6.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、用于考核劳动者是否符合岗位职责的一段时间。
7.工资：指劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。
8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。
10.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
应用场合：
1.幼儿园与新招聘的教师之间，用于明确双方的权利和义务。
2.幼儿园与现有教师之间，用于续签或变更合同内容。
3.作为幼儿园教师人事管理的一部分，用于规范教师的工作条件和待遇。
补充条款：
1.教师培训：双方可以约定乙方在合同期内参加甲方组织的培训和学习
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