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总经理岗位职责

总经理岗位职责（精选19篇）

在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位

职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那

么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的总

经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

总经理岗位职责篇1

1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、

足额地完成董事会下达的利润指标，

2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及

利润分配、使用方案。

3．组织实施经董事会批准的新上项目。

4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以

法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5．决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下

属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻

下设办事处和人员，

6．根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技

术等顾问，并决定报酬。

7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的

处分，直至辞退。

8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资

金贷款、使用、担保的可行性报告。

9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，

保证现有资产的保值和增值。

10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。

11．搞好员工的`思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支

作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分

发挥员工的积极性和创造性。

13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社

会形象。

14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

15．积极完成董事会交办的其他工作任务。

总经理岗位职责篇2

1、根据公司董事会决议，分析经营环境，组织制订公司经营方针、

经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，协调处理各部门之

间关系。

3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，负责制订并

落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良

好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝

聚力、战斗力。

5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作

进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算

外开支计划。

7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议

8、负责审核公司经营费用支出，对公司的经济效益负责。

9、其它事关公司全局的工作。

总经理岗位职责篇3

根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公

司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组

织实施。

主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审

定经济责任挂钩办法并组织实施;

审核签发以公司名义发出的文件;

召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进

展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外

开支计划;

处理公司重大突发事件;

推进公司企业文化的建设工作。

总经理岗位职责篇4

1、总经理是公司安全生产第一责任人，主持安全生产的管理工作，

组织实施董事会关于安全生产的决议，对公司的安全生产工作全面负

责。要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、

评比中纳入安全工作；

2、负责建立、健全并落实安全生产责任制；

3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、

规章和有关规定；