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教师请销假制度

第一章总则

为规范教师的请销假行为，确保教育教学活动的正常进行，维护学校的教学秩序和教师的合法权益，根据国家相关法律法规及教育部的相关规定，结合本校实际情况，特制定本制度。

第二章制度目标

1.规范请销假流程：明确请假、销假流程，确保教师请假行为的透明和合理。

2.保障教学秩序：通过合理的请假管理，保障学校的正常教学秩序，减少教学活动的干扰。

3.维护教师权益：确保教师在合理请假的情况下，其合法权益得到保护。

第三章适用范围

本制度适用于本校全体教师，包括全职教师、兼职教师及其他临时聘用教师。

第四章管理规范

4.1请假类型

教师请假分为以下几种类型：

1.事假：因个人事务需要请假。

2.病假：因身体不适需请假。

3.产假/陪产假：根据国家相关法律规定请假。

4.年假：依照学校规定享有的带薪年假。

5.其他假期：如公假、婚假等。

4.2请假申请

1.请假时间：教师需提前至少一天提交请假申请，特殊情况可适当缩短。

2.申请方式：请假申请需填写《教师请假申请表》，并提交至所在部门负责人审批。

3.审批流程：部门负责人审核后，报送校行政办公室备案。

4.3请假审批

1.审批权限：

-事假、病假：部门负责人批准。

-产假、陪产假：需向人事部门申请，并提供相关证明。

-年假：需提前向部门负责人提出申请，并报备人事部门。

2.审批时限：请假申请应在三日内完成审批，特殊情况需及时反馈。

4.4销假流程

1.销假申请：教师请假结束后，应填写《教师销假申请表》，并向所在部门负责人报备。

2.审批流程：部门负责人审核后，报送校行政办公室备案。

3.记录归档：所有请假和销假记录需归档，以备后续查阅。

第五章操作流程

5.1请假申请流程

1.教师填写《教师请假申请表》。

2.提交申请表至部门负责人。

3.部门负责人审核后，签字并报送校行政办公室。

4.行政办公室备案并将请假信息通知相关部门。

5.2销假申请流程

1.教师填写《教师销假申请表》。

2.提交申请表至部门负责人。

3.部门负责人审核后，签字并报送校行政办公室。

4.行政办公室备案并将销假信息通知相关部门。

第六章监督机制

1.监督职责：校行政办公室负责请销假制度的监督执行，定期检查请假记录，确保请假流程的规范性。

2.记录保存：所有请假和销假记录需保存三年，以备日后查阅。

3.反馈机制：教师对请销假制度的执行情况可提出意见和建议，学校将定期进行评估和修订。

第七章违规处理

1.请假未报：未按规定请假或请假未批准而缺勤者，按学校相关规定处理。

2.虚假请假：如发现教师提交虚假请假申请，学校将严肃处理，情节严重者可依法追究其责任。

第八章附则

1.解释权：本制度由校行政办公室负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需修订，需经过校务委员会讨论通过，并及时向全体教师公布。

第九章结语

本教师请销假制度旨在为教师提供明确的请假规范，确保学校的正常运转和教师的合法权益。希望全体教师能够遵守制度，共同营造一个良好的教学环境。

通过以上的制度设计，我们确保教师请销假流程的规范性与透明度，同时也关注教师的合法权益，促进学校的教学秩序与管理效率的提升。这一制度将为教育事业的可持续发展奠定坚实的基础。