时期光华带人带心的领导艺术试题答案.pdfVIP

学习课程：带人带心的领导艺术

单选题

1.国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括：回答：正

确

1.A“个人领导力”

2.B“应对内部转变的改革领导力”

3.C“团队领导力”

4.D“面对组织和外界转变的变革领导力”

2.领导人让下属认同许可的方式的要点不包括：回答：正确

1.A尊重

2.B宽容

3.C珍惜下属

4.D倾听

3.下列说法正确的是：回答：错误

1.A领导者应该在人性眼前“慈不掌兵”，在纪律眼前“爱兵如子”

2.B领导者应该在纪律眼前“慈不掌兵”，在人性眼前“爱兵如子”

3.C领导者应该在人情眼前“慈不掌兵”，在纪律眼前“爱兵如子”

4.D以上说法都不对

4.“人”的内容的特点不包括：回答：正确

1.A凡与人有关的事情往往变更的速度很大

2.B凡与人有关的事情往往变更的幅度很大

3.C凡与人有关的事情往往具有相当的不肯定性

4.D凡与人有关的事情往往具有相当的肯定性

5.互赖的前提是：回答：正确

1.A一路的目标

2.B彼此的信赖

3.C彼此的利益

4.D相等的付出

6.在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：回答：正确

1.A绝对无条件服从

2.B尽力发觉到问题的真相

3.C照章程办事

4.D尽力回避问题的真相

7.决定命运的本质因素是：回答：正确

1.A性格

2.B性别

3.C诞生地

4.D生长环境及背景

8.情感鼓励最典型的做法是：回答：正确

1.A秉持着严厉的原则来对待下属

2.B秉持着公正的原则来对待下属

3.C秉持着控制的原则来对待下属

4.D秉持着仁爱的原则来对待下属

9.“职位所带来的硬权利”是指：回答：正确

1.A领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和角色所给予的硬权利

2.B领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所给予的硬权利

3.C领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和下属所给予的硬权利

4.D领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和下属所给予的硬权利

10.“严词厉色于小事”，是指：回答：正确

1.A领导人的硬权利应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以表现

2.B领导人的硬权利应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以表现

3.C领导人的硬权利不该该在组织的一点一滴的小事上予以表现

4.D领导人的硬权利应该在组织的一点一滴的小事上予以表现

11.无论是在社会生活中，仍是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会碰到很多问题，

所有问题的两个方面是：回答：正确