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劳动合同纠纷保全裁定书

合同编号：__________

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第一章总则

1.1本裁定书依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为解决甲方与乙方之间劳动合同纠纷，保障双方合法权益，特制定本裁定书。

1.2本裁定书由甲方和乙方共同签署，具有法律效力。双方应严格遵守本裁定书的约定，履行各自的权利和义务。

第二章事实与理由

2.1甲方与乙方于____年__月__日签订劳动合同，约定乙方在甲方处从事____岗位工作，合同期限为____年。

2.2乙方在合同期限内，因以下原因产生劳动合同纠纷：

（1）乙方未按照合同约定履行职责；

（2）甲方未按照合同约定支付乙方工资；

（3）双方在其他方面的争议。

第三章保全措施

3.1为维护双方的合法权益，避免纠纷进一步扩大，双方同意采取以下保全措施：

（1）甲方应立即停止对乙方的工资发放；

（2）乙方应立即停止在甲方处的工作；

（3）双方应妥善保管与纠纷有关的证据材料。

第四章裁定书的履行

4.1甲方和乙方应在本裁定书生效后__个工作日内，按照以下方式履行：

（1）甲方应在__个工作日内向乙方支付欠付工资；

（2）乙方应在__个工作日内向甲方交付与纠纷有关的证据材料。

4.2若一方未按照本裁定书约定履行义务，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

第五章法律适用与争议解决

5.1本裁定书适用中华人民共和国法律法规。

5.2双方在履行本裁定书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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第六章保全期间的权益保障

6.1在保全期间，甲乙双方应保证各自合法权益不受侵害，并按照以下规定保障对方权益：

6.1.1甲方应保留乙方的劳动合同、工资支付凭证等相关证据材料，以备后续处理纠纷使用；

6.1.2乙方有权要求甲方提供与劳动合同纠纷有关的证据材料，甲方应在收到乙方请求后__个工作日内提供。

第七章保全期间的协助义务

7.1为保证保全措施的有效实施，甲乙双方应履行以下协助义务：

7.1.1甲方应在保全期间内，配合相关部门对乙方的工作情况进行调查；

7.1.2乙方应在保全期间内，配合相关部门对劳动合同纠纷进行调查。

第八章裁定书的变更与解除

8.1在本裁定书生效后，如甲乙双方达成和解，可共同协商一致，申请变更或解除本裁定书。

8.2变更或解除本裁定书应书面提出，经双方签字盖章后生效。

第九章裁定书的终止

9.1本裁定书在以下情况下终止：

9.1.1甲乙双方按照本裁定书的约定履行完毕各自义务；

9.1.2甲乙双方达成和解，申请解除本裁定书；

9.1.3法律法规规定的其他终止情形。

第十章违约责任与损害赔偿

10.1甲乙双方应严格按照本裁定书的约定履行义务，如一方违约，应承担以下违约责任：

10.1.1违约方应向守约方支付合同违约金，违约金金额为合同总金额的__%。

10.2如因一方违约导致对方遭受损失，违约方应承担相应的损害赔偿责任。

10.2.1损害赔偿范围包括但不限于：直接经济损失、合理费用、违约金等。

10.2.2损害赔偿金额的计算，按照守约方实际损失金额确定。

10.2.3如双方对损害赔偿金额有争议，可共同协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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第十一章必威体育官网网址与竞业限制

11.1乙方在合同期间及终止后__年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

11.2乙方在合同终止后_