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劳动合同纠纷判决执行协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________）发生纠纷，双方经过友好协商，就纠纷的解决达成以下协议：

第一章定义与解释

第一条本协议下列用语的含义：

1.1“劳动合同”指甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________）。

1.2“纠纷”指甲乙双方在履行劳动合同过程中产生的争议。

1.3“本协议”指甲乙双方就解决纠纷所签订的本判决执行协议。

第二章协议的效力

第二条本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

第三章纠纷解决方式

第三条甲乙双方同意采取以下方式解决纠纷：

3.1甲方同意支付乙方人民币___元作为赔偿，该赔偿包括但不限于工资、加班费、经济补偿等。

3.2乙方收到上述赔偿款项后，放弃追究甲方在劳动合同履行过程中的违约责任。

第四章赔偿支付

第四条甲方应在本协议生效之日起___日内，将赔偿款项支付至乙方指定的以下账户：

账户名称：__________

账号：__________

开户行：__________

第五章必威体育官网网址条款

第五条甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方披露。

第六章必威体育官网网址与竞业限制

第六条乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后___年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等非公开信息承担必威体育官网网址义务。

6.1乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，不得利用商业秘密为他人谋取利益。

6.2乙方在解除或终止劳动合同后___年内，不得在与甲方业务相同或相近的企业、其他经济组织、研究机构等单位从事与甲方业务相同或相近的工作。

6.3甲方应支付给乙方竞业限制补偿金，补偿金的标准和支付方式按照双方签订的竞业限制协议执行。

第七章违约责任

第七条甲乙双方应严格履行本协议的各项条款。如一方违约，应承担以下违约责任：

7.1一方违反本协议第三条的约定，未按照约定支付赔偿款项的，应向守约方支付违约金，违约金金额为赔偿款项的___%。

7.2一方违反本协议第五条的必威体育官网网址义务，泄露本协议内容的，应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

7.3一方违反本协议第六条的竞业限制义务，应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

第八章争议解决

第八条本协议签订后，如甲乙双方在履行过程中发生争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章文件的保管与变更

第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的保管、变更、解除和终止等事项按照我国相关法律法规执行。

第十章其他条款

第十条本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.1本协议的签订日期为___年___月___日。

10.2本协议的履行地为甲方所在地。

10.3本协议的终止和解除不得影响甲乙双方在合同履行期间依法应享有的权益。

10.4本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十一章法律适用与司法管辖

第十一条本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方同意提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。

第十二章协议的修改与补充

第十二条本协议的修改和补充必须采用书面形式，并由甲乙双方签字盖章确认。任何一方不得单方面修改或补充本协议。

第十三章通知与送达

第十三条本协议项下的任何通知、要求、请求或其他通信，应以书面形式送达对方。通知视为已送达的日期，以邮戳日期为准。

第十四章协议的解除与终止

第十四条在以下情况下，本协议可以解除或终止：

14.1双方达成书面一致，同意解除或终止本协议；

14.2一方严重违反本协议的条款，导致对方无法实现协议目的；

14.3法律规定的其他解除或终止情形。

第十五章一般条款

第十五条

15.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

15.2本协议的签订、履行、变更、解除和终止，不影响双方在合同法、劳动法等法律法规项下的权益。

15.3本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

签字部分：

甲方（用人单位）：__________

授权代表：__________

签字：__