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饮水管理制度

第一章总则

为保障员工的身体健康和工作效率，确保饮水安全和卫生，根据国家相关法规及公司内部管理的需要，特制定本饮水管理制度。饮水管理制度旨在规范饮水设施的管理、维护和使用，确保员工能够方便、卫生地获取饮用水。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有员工及访客，包括但不限于以下场所：

1.办公区域

2.休息区

3.会议室

4.餐厅

第三章法规依据

本制度依据以下法规和标准制定：

1.《中华人民共和国饮用水卫生标准》（GB5749-2006）

2.《饮用水水源保护区划分技术规范》（GB/T17208-1998）

3.《公共场所卫生管理条例》

第四章管理规范

4.1饮水设施管理

1.饮水设备选择：公司应选择符合卫生标准的饮水机或饮水桶，确保水源可靠。

2.设施设置：饮水机应设置在员工容易到达且通风良好的位置，避免阳光直射。

3.定期检查：饮水设施应由专人负责定期检查，确保正常运转，保持清洁卫生。

4.2饮水水源管理

1.水源选择：饮用水应选自经过检验、符合国家标准的水源。

2.水质检测：公司应定期对饮用水进行水质检测，确保符合《饮用水卫生标准》要求。

3.水源保护：不得在饮水设施周边堆放有害物质，确保饮用水源的安全和卫生。

4.3饮水卫生管理

1.饮水器具清洁：饮水机内部应定期清洗，清洁周期不得超过三个月。清洗工作须由专业人员进行，并做好记录。

2.饮水环境卫生：饮水区域应保持整洁，定期清理周围环境，防止二次污染。

3.员工个人卫生：员工在饮水前应保持个人卫生，避免手部污染水源。

第五章操作流程

5.1饮水设施的安装与维护

1.设施安装：新购入的饮水设施应由综合服务部负责安装，并确保符合安全标准。

2.日常维护：饮水设施的日常维护由专人负责，发现故障应及时上报并进行修理。

5.2饮用水的采购与更换

1.水源选择：采购饮用水的供应商需具备合法资质，并提供水质检测报告。

2.定期更换：饮水桶的更换周期不得超过一周，确保水源的新鲜和安全。

5.3饮水记录与反馈

1.水质检测记录：每次水质检测应制作记录，并存档备查。

2.员工反馈渠道：员工可通过内部反馈系统提交饮水设施和水质问题，综合服务部应及时处理并反馈结果。

第六章监督机制

6.1日常监督

1.责任分工：综合服务部负责饮水设施的日常管理与监督，确保制度的落实。

2.定期检查：每月进行一次设施检查，记录问题并进行整改。

6.2评估与改进

1.年度评估：每年对饮水管理制度进行一次全面评估，收集员工意见，修订不适用的条款。

2.整改措施：针对评估中发现的问题，制定整改措施并落实到位。

第七章附则

1.解释权限：本制度的解释权归综合服务部。

2.实施日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：在实施过程中如需修订，须由综合服务部提出修订意见，并经公司管理层审核批准后实施。

第八章其他相关条款

1.员工责任：员工应共同维护饮水环境的卫生，发现问题及时上报。

2.法律责任：如因违反本制度导致饮水安全事故，责任由相关责任人承担。

通过上述饮水管理制度的制定，旨在为员工提供安全、卫生的饮用水环境，同时增强员工的饮水健康意识，提升整体工作效率。希望各部门能积极配合，确保制度的有效实施。