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饮水管理制度
第一章总则
为保障员工的身体健康和工作效率,确保饮水安全和卫生,根据国家相关法规及公司内部管理的需要,特制定本饮水管理制度。饮水管理制度旨在规范饮水设施的管理、维护和使用,确保员工能够方便、卫生地获取饮用水。
第二章适用范围
本制度适用于本公司所有员工及访客,包括但不限于以下场所:
1.办公区域
2.休息区
3.会议室
4.餐厅
第三章法规依据
本制度依据以下法规和标准制定:
1.《中华人民共和国饮用水卫生标准》(GB5749-2006)
2.《饮用水水源保护区划分技术规范》(GB/T17208-1998)
3.《公共场所卫生管理条例》
第四章管理规范
4.1饮水设施管理
1.饮水设备选择:公司应选择符合卫生标准的饮水机或饮水桶,确保水源可靠。
2.设施设置:饮水机应设置在员工容易到达且通风良好的位置,避免阳光直射。
3.定期检查:饮水设施应由专人负责定期检查,确保正常运转,保持清洁卫生。
4.2饮水水源管理
1.水源选择:饮用水应选自经过检验、符合国家标准的水源。
2.水质检测:公司应定期对饮用水进行水质检测,确保符合《饮用水卫生标准》要求。
3.水源保护:不得在饮水设施周边堆放有害物质,确保饮用水源的安全和卫生。
4.3饮水卫生管理
1.饮水器具清洁:饮水机内部应定期清洗,清洁周期不得超过三个月。清洗工作须由专业人员进行,并做好记录。
2.饮水环境卫生:饮水区域应保持整洁,定期清理周围环境,防止二次污染。
3.员工个人卫生:员工在饮水前应保持个人卫生,避免手部污染水源。
第五章操作流程
5.1饮水设施的安装与维护
1.设施安装:新购入的饮水设施应由综合服务部负责安装,并确保符合安全标准。
2.日常维护:饮水设施的日常维护由专人负责,发现故障应及时上报并进行修理。
5.2饮用水的采购与更换
1.水源选择:采购饮用水的供应商需具备合法资质,并提供水质检测报告。
2.定期更换:饮水桶的更换周期不得超过一周,确保水源的新鲜和安全。
5.3饮水记录与反馈
1.水质检测记录:每次水质检测应制作记录,并存档备查。
2.员工反馈渠道:员工可通过内部反馈系统提交饮水设施和水质问题,综合服务部应及时处理并反馈结果。
第六章监督机制
6.1日常监督
1.责任分工:综合服务部负责饮水设施的日常管理与监督,确保制度的落实。
2.定期检查:每月进行一次设施检查,记录问题并进行整改。
6.2评估与改进
1.年度评估:每年对饮水管理制度进行一次全面评估,收集员工意见,修订不适用的条款。
2.整改措施:针对评估中发现的问题,制定整改措施并落实到位。
第七章附则
1.解释权限:本制度的解释权归综合服务部。
2.实施日期:本制度自发布之日起生效。
3.修订流程:在实施过程中如需修订,须由综合服务部提出修订意见,并经公司管理层审核批准后实施。
第八章其他相关条款
1.员工责任:员工应共同维护饮水环境的卫生,发现问题及时上报。
2.法律责任:如因违反本制度导致饮水安全事故,责任由相关责任人承担。
通过上述饮水管理制度的制定,旨在为员工提供安全、卫生的饮用水环境,同时增强员工的饮水健康意识,提升整体工作效率。希望各部门能积极配合,确保制度的有效实施。
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