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?合同编号：__________

解除劳动合同关系协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，就解除劳动合同关系事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的关系

1.双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

2.本协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。

3.本协议签订后，乙方应立即停止在甲方从事的一切工作，不得以任何理由继续占用公司资源。

二、离职待遇

1.乙方按照甲方规定的程序办理离职手续后，甲方应支付乙方相应的经济补偿（如有）。

2.乙方在职期间所享有的福利待遇（如医疗、养老等）按国家相关法律法规及甲方规定办理。

3.乙方应按照甲方要求，办理社会保险、公积金等相关手续的转移或终止。

三、必威体育官网网址协议

1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等任何必威体育官网网址信息。

2.乙方同意如违反必威体育官网网址协议，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、竞业限制

1.乙方同意在离职后一定期限内（最长不得超过二年），不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

2.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议签订后，如双方对协议内容有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于公司名称、地址、法定代表人、员工姓名、身份证号码等。

2.合同签订前，双方应仔细阅读并理解合同内容，确保无歧义。

3.合同签订后，双方应严格按照协议内容履行各自的权利和义务。

4.如合同内容发生变更，应签订书面补充协议，并由双方盖章确认。

5.双方在签订合应确保所提供的信息真实有效，如发现虚假信息，对方有权终止合同，并要求承担相应法律责任。

解决办法：

1.如合同双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规，配合法院审理。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。

5.必威体育官网网址协议：是指双方约定对特定的信息予以必威体育官网网址，并约定违反必威体育官网网址义务应承担责任的协议。

6.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

7.法定代表人的代表：指公司、企业等组织的负责人，如董事长、总经理等，其对外所签订的合同，代表公司、企业等组织的意愿。

应用场合：

1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同关系。

2.双方需要明确离职待遇、必威体育官网网址协议和竞业限制等事项。

补充条款：

1.如乙方在离职后违反必威体育官网网址协议或竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额双方协商确定。

2.如乙方在离职过程中有任何未结清的债务，乙方应在本协议签订后__日内予以清偿。

3.本协议签订后，乙方承诺不再就解除劳动合同事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求。

4.双方同意，本协议签订后，原有的劳动合同即时失效，双方不再受原劳动合同的约束。

附件列表：

1.甲乙双方的营业执照复印件。

2.甲乙双方的有效身份证件复印件。

3.劳动合同原文复印件。

4.必威体育官网网址协议原文。

5.竞业限制协议原文。

6.其他双方认为需要附加的文件。