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大学生职业规划与就业服务管理规章
为了更好地指导大学生进行职业规划与就业，特制定本规章，
旨在为大学生提供全面的职业规划与就业服务。
一、职业规划
1.1自我评估
在进行职业规划前，首先需要进行自我评估，包括兴趣爱好、
性格特点、价值观等方面。可以通过职业性格测试、咨询老师等方
式进行深入了解。
1.2职业探索
了解行业动态、职业发展趋势，探索适合自己的职业方向。可
以通过实、兼职、参加行业活动等方式积累经验。
1.3目标设定
根据自我评估和职业探索的结果，设定清晰的职业目标，包括
短期目标、中期目标和长期目标。
1.4制定计划
制定实现职业目标的计划，包括提升自身能力、拓展人际关系
等方面。
二、就业服务
2.1就业指导
提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧、职业素养等方
面。
2.2就业信息
提供全面的就业信息，包括校内招聘会、企业宣讲会、网络招
聘等。
2.3实推荐
为学生提供实推荐服务，帮助学生找到合适的实岗位。
2.4跟踪反馈
对毕业生的就业情况进行跟踪反馈，了解毕业生的就业满意度
和工作表现。
三、管理与执行
3.1组织管理
设立职业规划与就业服务部门，负责制定和执行相关政策和措
施。
3.2人员配置
配备专业的职业规划师和就业指导师，为学生提供专业服务。
3.3培训与考核
定期对职业规划师和就业指导师进行培训和考核，确保服务质
量。
3.4资源共享
建立校内外资源库，包括企业资源、校友资源等，为学生提供
更多机会。
四、监督与评估
4.1内部监督
建立内部监督机制，对职业规划与就业服务工作进行定期评估。
4.2外部监督
接受学生、家长、社会等方面的监督，不断完善服务质量。
4.3评估与调整
根据评估结果，对相关政策进行调整，以满足学生需求。
本规章旨在为大学生提供全面的职业规划与就业服务，帮助学
生顺利走上职场。希望每位学生都能充分利用学校提供的资源和政
策，为自己的未来发展打下坚实基础。
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