离职证明写协商解除劳动合同7篇.docx

离职证明写协商解除劳动合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号：__________________________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现经双方充分协商，共同决定解除劳动合同。为明确双方权益，特订立本离职证明。

一、协议解除劳动合同的双方

甲方与乙方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同一事达成了一致意见。双方均明确知悉本协议内容及其所涉及的权利与义务。

二、解除劳动合同的日期

双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。合同解除后，乙方不再享受甲方公司任何福利待遇，乙方的工作岗位及相关岗位职责立即终止。

三、工资及福利待遇结算

1.甲方确认已向乙方支付所有应得的工资及福利。自合同解除之日起，甲方不再向乙方支付任何形式的薪酬及福利待遇。

2.若涉及奖金或其他额外补偿，双方已提前协商一致并结算完毕。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方确认在甲方任职期间所接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息均属于甲方的知识产权，乙方应对此承担严格的必威体育官网网址责任。

2.合同解除后，乙方应遵守甲方的竞业限制条款，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在直接竞争关系的公司。竞业限制期限及具体内容双方已事先商定并附后作为本协议附件。

五、交接事项及责任承担

合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。若因乙方未按规定办理交接手续导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、法律责任与义务豁免

甲乙双方确认在劳动合同解除后，双方之间不存在任何劳动争议或未了结的法律责任。除本协议约定外，双方均承诺放弃基于劳动关系可能产生的其他权利主张或法律追索。双方对劳动关系期间的所有事项均无异议，不存在任何纠纷。

七、声明与保证

甲乙双方分别向对方作出如下声明与保证：

1.甲乙双方在本协议签署后，将严格遵守本协议的各项条款及条件。

2.本协议的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈或胁迫情形。任何一方违反其在本协议中的声明与保证，应承担由此造成的全部损失和责任。

八、附则及其他约定事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。若因本协议产生的争议无法通过协商解决，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

兹证明本公司员工[员工姓名]，身份证号[员工身份证号码]，自本公司任职[具体岗位名称]以来，表现一直认真负责。经本公司董事会审慎考虑并与员工充分协商，现就该员工离职事宜达成如下协议，并特此出具离职证明。离职证明内容包括但不限于以下几点：

一、协议解除

双方经友好协商，一致同意解除原签订的劳动合同。本决定基于双方共同意愿，不涉及任何法律纠纷或劳动争议。员工在本公司的工作期间表现良好，不存在任何违反公司规章制度的行为。

二、离职原因及补偿

双方同意，本次解除劳动合同是基于协商一致的原则，不涉及任何一方违约。本公司将按照国家法律法规的规定，给予员工相应的经济补偿，包括但不限于工资结算、社会保险及住房公积金的缴纳等。具体补偿办法和金额已在双方协商中达成一致。

三、工作交接及物品归还

员工在离职前，应按照公司的要求完成各项工作交接，包括但不限于工作文件、办公用品、公司财产等。公司将在收到员工提交的相关交接材料后，出具正式的工作交接证明。员工应确保归还所有公司物品，不得擅自带走或损坏。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

员工在离职后，应继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时，员工在一段时间内（具体期限视双方协商确定）不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

五、法律责任与纠纷解决方式

双方确认，在离职过程中应遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。如因本次协商解除劳动合同产生任何纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项说明

（此处可列举其他双方协商确定的离职相关事项，包括但不限于福利待遇处理、假期结算、证书归还等。）

七、证明效力

本离职证明一式两份，公司与员工各持一份。本证明自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

特此证明！

公司名称（盖章）：_________