万科集团培训管理制度.docx

万科集团培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

万科集团培训管理制度旨在建立一套科学、完善的员工培训体系，以提升员工的专业技能和综合素质，进而提高公司整体运营效率和市场竞争能力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定，适用于公司全体员工。

（1）确保员工具备岗位所需的专业知识和技能，提高工作效率和质量；

（2）激发员工潜能，促进个人与公司的共同发展；

（3）增强员工的企业归属感和责任感，降低员工流失率；

（4）为公司战略发展储备人才，提升公司核心竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的主管部门，