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考查活动安排方案

活动背景

为了加强对干部职工的综合素质考核，推动公司各项工作的落实，公司计划举办一次考查活动，对参与活动的干部职工进行综合素质测评。

活动目的

通过考查活动，可以提高干部职工的综合素质，发现和培养公司内部的优秀人才，推动公司各项工作的落实，提高工作效率和质量。

活动时间

活动计划于2022年6月进行，具体时间为6月18日至6月20日。

活动内容

综合素质测评

考查活动将以综合素质测评为主要内容，通过笔试和面试等形式对参与活动的干部职工进行综合素质测试，包括思想政治素质、业务能力、工作态度、管理水平等方面的评估。对于测评结果优秀的，可作为公司后续人才培养和选拔的重点对象予以重点培养和发展。

团队拓展训练

在综合素质测评之外，公司还将组织一系列的团队拓展训练活动，旨在锻炼干部职工的团队协作、沟通协调和问题解决能力。拓展训练将采取户外项目的形式，包括攀岩、绳索、漂流等，让参与活动的干部职工在挑战自我、超越自我中更好地发挥个人和团队的潜力。

交流学习

在活动期间，公司将组织干部职工之间的学习和交流活动，由公司内部和外部的专家学者进行专题讲座，为干部职工提供一次与业内专家进行深入交流、学习了解前沿业务发展趋势的机会，进一步提升干部职工的综合素质和业务能力。

活动预算

编号

项目

费用（元）

1

笔试组织

5,000

2

面试组织

8,000

3

拓展训练

50,000

4

交流学习

20,000

5

餐饮服务

30,000

6

住宿服务

25,000

7

活动策划

10,000

合计

148,000

活动策划

活动目标

本次考查活动旨在通过对干部职工的综合素质测评、团队拓展训练、交流学习等活动，提高干部职工的综合素质和实际应用能力，发掘和培养公司内部的优秀人才，推动公司各项工作的落实。

活动方案

1.考查活动将于2022年6月18日至6月20日在公司所属的大别山度假村内举行，拟定参与人员为公司领导班子成员、部室负责人、各部门主管和骨干员工，共计30人左右。

2.综合素质测评环节将采用笔试和面试相结合的形式进行，其中笔试环节主要测试思想政治素质和行政管理能力，面试环节主要测试业务能力、工作态度和管理水平。筛选出综合素质较好的干部职工作为后续重点对象进行培养和发展。

3.团队拓展训练将采取户外项目的形式进行，涉及攀岩、绳索、漂流等运动项目，旨在锻炼干部职工的身体素质和团队协作精神。

4.交流学习环节将邀请公司内部和外部的专家学者进行专题讲座，介绍业务发展趋势和前沿技术，为干部职工提供一次深入交流和学习的机会。

活动宣传

为确保活动取得最佳效果和影响，考虑在活动前通过公司内部刊物、官方网站、微信公众号等渠道进行宣传，传达活动的意义和目标，激发广大干部职工的参与热情，提高活动的知晓率和关注度。

总结

通过本次考查活动，公司能够对干部职工的综合素质进行全方位地考核，发现和培养公司内部的优秀人才，推动公司各项工作的落实，提高工作效率和质量。同时，通过团队拓展训练和交流学习等活动，进一步提升干部职工的综合素质和业务能力。活动的顺利开展，对公司的未来发展起到积极的推动作用。