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2014年同等学力申硕《管理科学与工程学科综合水平考试》真题及答案--第1页
2014年同等学力申硕《管理科学与工程
学科综合水平考试》真题及答案
一、单项选择题(每小题1分,共16分)
1.下列样本统计量中受奇异点的影响最小的是(D)。
A.均值
B.方差
C.标准差
D.中位数
【答案】D
【解析】奇异点,即样本中的极端值。D项,中位数是一组数据排序
后处于中间位置上的变量值,是位置平均数,不受极端值的影响。
2.下面图形工具中可以用来分析两个变量之间的相关性的是(B)。
A.直方图
B.散点图
C.茎叶图
D.饼状图
【答案】B
【解析】B项,散点图是用二维坐标展示两个变量之间关系的一种图
形,可以用来分析两个变量之间的相关性。A项,直方图又称质量分
布图,是由一系列高度不等的纵向条纹或线段表示数据分布的情况;
C项,茎叶图是反映原始数据分布的图形;D项,饼图显示一个数据
系列,这些数据源自数据表的行或列。ACD三项都是用来描述单变量
2014年同等学力申硕《管理科学与工程学科综合水平考试》真题及答案--第1页
2014年同等学力申硕《管理科学与工程学科综合水平考试》真题及答案--第2页
数据特征的图形工具,不可以用来分析两个变量之间的相关性。
3.有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即命令式、说服式、参
与式和授权式。这种领导理论是(C)。高级管理学P
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A.管理方格理论
B.权变理论
C.领导的生命周期理论
D.特质理论
【答案】C
【解析】C项,领导的生命周期理论将领导方式分为:命令式、说服
式、参与式和授权式。A项,管理方格理论将领导方式分为:贫乏型、
乡村俱乐部型、中庸之道型、团队型;B项,权变理论认为有效的领
导是由领导者、被领导者和环境条件三者决定的;D项,领导特质理
论认为领导的有效性取决于领导个人特征。
4.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标
就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的(A)。
A.层次性
B.多重性
C.变动性
D.组织性
【答案】A
【解析】目标的特征包括:①目标的层次性,②目标的多重性,③目
标的网络性,④目标的时间性。其中,目标的层次性是指组织目标一
2014年同等学力申硕《管理科学与工程学科综合水平考试》真题及答案--第2页
2014年同等学力申硕《管理科学与工程学科综合水平考试》真题及答案--第3页
般要进行分解,以使组织中不同层次的员工明白应当做什么才有助于
总体目标的实现。
5.明茨伯格认为,战略是由5种规范的定义阐明的。5Ps是(D)。企
业战略管理
A.计划(Plan),价格(Price),模式(Pattern),定位(Position),
和观念(Perspective)
B.计划(Plan),渠道(Place),模式(Pattern),定位(Position),
和观念(Perspective)
C.计划(Plan),产品(Product),模式(Pattern),定位(Position),
和观念(Perspective)
D.计划(Plan),计策(Ploy),模式(Pattern),定位(Position),
和观念(Perspective)
【答案】D
【解析】明茨伯格提
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