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公文请示（精选16篇）

公文请示篇1

中共永新县委：

我局机关党总支自20__年成立以来，在县委的关心支持

下，党的组织不断发展壮大，党员人数已达到干部职工的

71℅，下设5个党支部。

为了进一步加强我局党的基层组织建设，使党的组织更具

有战斗力和凝聚力，更好地完成县委、县政府和上级地税机关

下达的各项工作目标任务，为永新进位赶超、快速崛起提供强

有力的财力保障，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工

作条例》有关规定和江西省地方税务局关于县级地税机构设置

党委的有关要求，特向县委请示成立中共永新县地方税务局党

委。

当否，请予批示。

公文请示篇2

市级机关工委：

镇江市人民防空办公室(民防局)通信站于1983年12月成

立，现有工作人员17名，其中中共党员12名，一直隶属于人

民防空办公室(民防局)机关党支部。为更好地开展党组织工

作，今特请求成立镇江市人民防空办公室(民防局)通信站党支

部。经过通信站全体党员选举，人防办(民防局)党组同意，推

选执法室主任肖云峰同志任支部书记，通信站站长顾庆武同志

任支部副书记，工程处工程师秦邦民同志任支部组织委员。

妥否，请批复!

公文请示篇3

尊敬的公司领导：

经**省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按

照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：

一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各

个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始

的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要

时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对

较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖

于绩效管理的一致性原则。

二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充

分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提

高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实

现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指

标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公

司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩

效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极

影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到

影响。

三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街

小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都

要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的

更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总

分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工

经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力

量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务

网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补

施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线

路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建

立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来

负面影响。

四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的

公司员工，而是针对整个服务网点所有员工，这样做可以弥补

今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。

五、按照**省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后

约为80万/人;考虑到实际情况，**省内人均完成额度应不会

超过50万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约

1.6万元，员工总体收入并不高。

基于以上几点原因，**省服务网点建议今年线路工程的绩

效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。

**省服务网点

公文请示篇4

县政府：

起步镇位于罗源县城北郊，镇域面积71.7平方公里，总

人口3.14万人。自开展农村环境综合治理以来，我镇先后投

入大量人力和资金，取得了较好的整治效果，长效管理体系初

步形成。为进一步巩固整治成效，建立全镇垃圾收集处理长效

机制，需要购置配备一辆适合农村3.5米宽度公路要求的5吨

型号压缩式垃圾车用于日常垃圾清运。据了解供货企业，该车

价格35.5万元，配套垃圾箱30个，每个5950元，总计

53.35万元。同时，我镇还需配套建设垃圾箱安放池。鉴于我

镇财力有限，恳请县政府予以大力支持，给予支持补助上述款

项，以促进我镇农村环境综治治理更好开展。

起步镇人民政府

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