护士技能操作培训总结（通用6篇）.pdfVIP

护士技能操作培训总结（通用6篇）

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回

顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，

少犯错误，提高工作效益，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写

才不会流于形式呢？以下是小编整理的护士技能操作培训总结（通用6

篇），希望对大家有所帮助。

护士技能操作培训总结1

根据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标为了规范护理

记录的书写，我中心于20xx年3月份对全体护士进行了护理记录书写

管理培训，培训计划如期完成，护理人员整体素质也有了一定的提高，

达到培训目标要求，也逐步向规范化培训迈进了一步。

一、首先在护士中树立终身学习的理念。

告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低是保

障病人安全的首要条件之一。护理记录的书写是是衡量一个护士业务

能力的一个重要的保准，护士的业务水平直接影响着护理质量。我在

努力创造浓厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提

高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。

二、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。

采用授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化，做到

“学有所用”。

三、设立培训组织。

由护士长担任组长，护理骨干组成一支培训组织。根据学科发展

要求和护理人员自身特点设定培训计划并组织实施。且定期对培训开

展工作情况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法，把实用性、有

效性作为培训的目标。

四、不足的地方：

1、缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。

2、护理人员精力有限、学习的自觉性不高。

3、缺乏新业务、新知识的开展。

护士技能操作培训总结2

大家好，我是新生儿的专业护士，我很荣幸去医院新生儿科学习

了6个月，那时我想我一定要认真学习他们的先进护理技术，才不枉

此行，在这六个月时间里，我深切地感受到除了学习护理技术外，先

进的医院管理模式，周到的职业安全防护及护理观念等诸多，都是值

得我们学习的地方。总结了以下几个方面。

一、人性化管理：首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队，

病房的护理队伍都设有护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本

职工作的同时又相互协作，确保护理的质量。病房助理，负责外出患

儿检查及外出勤杂工作，卫生员，负责病房卫生（要求达到一尘不染

的效果），通过人事周密设置，各人按职责行事，一切尽在医护人员

的呵护之中，病房过道贴着医疗安全图片，指导员工在工作中如何保

护自己，从而防止发生意外，接触血液，体液时均戴手套，小心处理

针及利器，做到勤洗手，避免交叉感染。通过学习期间，我了解盛京

医院对员工也进行了人员素质培养，由护士长根据护士情况提供相应

的学习机会，组织各种类型学习班，以提高员工的素质，对于护理人

员的临床稽核，护士长说了一句最经典的话是“当护士出了差错时，

不是大的问题，而是制度的问题，他们会根据这件事做修改，完善制

度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是

隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生”医院的工作

紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，如会在病房里安装音乐

播放器，心理辅导等等。

二、先进的设备及技术水平科学有效的器械设备，以病床为中心，

床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装

置，各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，使用起

来得心应手。除此之外，新生儿病房还有资深的护理队伍，他们掌握

着先进的护理水平，如PICC，动脉留置、十二指肠插管喂养等，他们

成功救治了许多超低出生体重儿，重症监护病人占20%～30%，

1500g以下极低体重儿成活率及危重症抢救成功率为90%以上。

三、优质的服务在新生儿病房中，护理人员给患儿做处置时，都

要先和患儿沟通及安抚。例如：宝宝，阿姨要给你采血，不要动，不

要哭，轻轻的马上就可以了，这样既减少了对新生儿心理上的伤害，

同时也加深了我们之间的感情。在早产儿出院前，会为家长开办早产

儿护理学习班，由专门护士为家长做解释指导工作，让家属掌握早产

儿洗澡，喂养，等等相关日常护理，直至家长明白为止，才会放心的

将早产儿交给父母。通过标准得体的服务方式，向患儿家属表示关心

与同情，体现医院的服务水准，将服务规范自然地融入到服务意识中，

应用于医护实践中，病房为出院病人