服装理单员岗位职责(共6篇).pdfVIP

篇一：理单员工作职责

理单员工作范围与职责要求

1.订单销售的审核工作；要求审核工作认真负责、有问题单据上报。

2.有问题货品的系统核实及改单，库存调整工作；要求改单及时、跟进核实，库存调整

一定要有总经理签字。

3.经销商及直营店串货、少货情况处理；要求认真核实，及时调整处理，及时上报。

4.仓库入库单据确认工作；要求核实无误后确认入库，协助财务核实入库情况

5.差异入库货品的处理工作；要求有问题入库单据及时调整处理，及时整理与总公司沟

通，并有效跟进处理结果，

6.有质量问题的货品处理工作；要求不定期安排返货并及时跟进公司回复情况、核对并

确认退货明细及申请调价。

7.处理客户投诉、单品返货及相应的扣款及货品账目处理；要求处理客户投诉服务得体，

不卑不亢，并及时处理投诉事件，客户扣款条目记录清晰，不得漏扣。

8.结款及扣款；要求结款、扣款条目记录清晰，并及时报财务。

9.公司软件相关问题的沟通及处理工作；要求需经总经理同意后方可开设新员工权限，

离职员工及时关闭权限，积极配合经销商新开户，在软件出现问题或需调整，及时与总公司

沟通，并及时跟进。

10.处理财务提供的问题单据；要求错误单据及时处理，及时上报。

11.每季订单的导入工作；要求订单导入及时、准确。

12.协助财务核实总公司发货运费情况；要求核实运费及时、准确，如有不符及时上报。

篇二：货品理单员岗位职责说明书

货品理单员（ad）岗位职务说明书

篇三：服装厂理单员的具体工作是什么

服装厂理单员的具体工作是什么?

服装跟单流程

一、首先跟单进入工作前需准备以下资料：

1．颜色原样。

2．原手感样。

3．客人确认的小样（也就是工厂第一次打的色样）。

4．原品质样。

5．合同复印件（上面有对工厂的质量要求、标准、交期，数量等，跟单可参考）。

6．以及相关资料。

二、工厂打颜色小样：，跟单需做以下事情：

1．按客供样（原色样）的颜色，要求工厂放小样，放小样必须有书面要求，也就是打

色通知书，《打色通知书》的内容包括（对色光源、色牢度、染化料是否环保、打样版数、打

样坯布及大小、打样坯布规格、完成时间）等。

2．打样坯布：打样坯布与大货一致，杜绝使用其它规格的坯布进行打样，针对大货生产

特点，应考虑小样坯布是否进行砂洗或相关处理。

3．根据打样通知书，正确使用光源（如：d65、tl84、u3000等）避免跳灯现象，提高

打样准确率。

4．根据客人或市场部要求，《打样通知书》须注明小样大小和版数（印花和色织要注明

循环问题，色织小样要附纱样，基本上化纤类染色布都是打a、b、c、d四个样）。

5．时间要求：染色烧杯样3天，印花样10天，色织样10天，特殊情况酌情解决处理。

6．文字说明：小样须贴在规定表格内（公司色样卡），根据打样通知书标明色号、色名、

编号、送样日期等。

7．色样卡管理：妥善保管，防止腿色，编号放好，做到用的时候随时能找到。

三、中样或大货头缸样（也就是生产大货前的第一次生产试样）：

提供中样或大货头缸样（如品质样、手感样、样衣面料等）应同大货一致，在条件许可

情况下，应尽量模仿大货生产工艺，对所使用的染化料、助剂以及工艺流程要有记录，特别

是面料门幅，要按大货生产程序进行拉幅定型、拨水，对所提供的中样或头缸一定要要留样

可查。

四、生产大货过程中：

1．明确要求：明确订单合同的的各项要求，物别是内外质量的标准要求和交期。

2．制定生产计划：根据服装交期要求，制定面料生产计划以及分阶段的成品数量。同

时填写《面料组织生产进度表》每周或每次有新的变化要及时改动。然后不定时间的向主管

部门领导汇报。以传真、邮件形式发给主管。

3．每道质量进行跟踪，主要注意：

①是否在规定灯源下对色。

②小样、确认样或头缸样是否正确一致。

③色差控制：边中差、头尾色差、匹差、阴阳面色差、缸差等。

④经纬密、幅宽、色牢度、缩水率、手感、克重、气味等。

五、大货检验：

4．检验标准和方式：按美国aatcc国际标准，十分制与四分制检验方法或公司内部检

验标准，而且须根据材料的用途进行不