停薪留职合同样书通用版5篇.docx

停薪留职合同样书通用版5篇

篇1

甲方（公司名）：_______________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系方式：_____________________

乙方（员工名）：_______________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方同意乙方停薪留职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的与期限

双方同意乙方停薪留职，期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。乙方在停薪留职期间保留与甲方的劳动合同关系，但不享受甲方的薪酬及相关福利待遇。停薪留职期间结束后，乙方需按时归岗，并继续履行原劳动合同。

二、停薪留职期间事项约定

1.乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规、遵守社会公德和职业道德，不得从事损害甲方声誉和利益的活动。

2.乙方停薪留职期间，不得再以甲方名义从事任何经营活动或对外签署任何协议、文件等。如有需要，应提前向甲方申请并获得批准。

3.乙方应积极履行个人义务，按时参加社保缴纳、年度考核等事项。若因乙方原因导致社保中断等损失，由乙方自行承担。

4.乙方停薪留职期间如有紧急联系事项或需甲方协助的事项，应及时与甲方沟通并告知甲方相关情况。

5.甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理，确保乙方遵守本协议约定。

三、停薪留职待遇及补偿

1.乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇。

2.乙方停薪留职期间的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）由乙方自行承担。甲方可根据乙方申请协助缴纳相关费用。

3.停薪留职期满，经考核合格并继续履行原劳动合同的乙方，甲方可给予适当的补偿或奖励。具体补偿办法根据甲方政策执行。

四、违约责任及处理

1.若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。如因乙方违约造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。

2.若甲方违反本协议约定，未履行相应义务，乙方有权向甲方提出申诉并要求纠正。

五、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（单位全称）：_________________________

乙方（职工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满后，乙方应回甲方继续工作或另行协商后续工作安排。

三、乙方职责和义务

1.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、甲方的相关规章制度以及本协议的约定。

2.乙方应积极完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.乙方不得在停薪留职期间擅自以甲方名义从事与甲方业务无关的活动。

4.乙方应妥善保管甲方商业秘密及技术资料，不得泄露或擅自使用。

四、甲方职责和义务

1.甲方应按本协议约定支付乙方停薪留职期间的福利待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作支持和协助。

3.甲方应对乙方的个人信息及商业秘密承担必威体育官网网址义务。

五、停薪留职待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金及各种津贴福利。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险由甲方代为缴纳，相关费用由乙方承担。

3.若乙方在停薪留职期间为甲方做出突出贡献，甲方可视情况给予相应的奖励。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

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