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工作责任追究管理制度

工作责任追究管理制度

在现在的社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度是要求

成员共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会

写吗？以下是小编帮大家整理的工作责任追究管理制度，欢迎阅读，

希望大家能够喜欢。

工作责任追究管理制度1

一、学校食品卫生管理工作实行责任追究制度，并逐级将管理责

任落实到主管领导以及具体管理人员。

二、学校发生食品卫生事故，有下列情况之一的，由学校全校通

报批评，并追究分管领导和责任人的责任。

1、发生食品中毒事故，除依法追究相应法律责任外，对负责管理

责任的人员应当追究管理责任。

2、未设立在职或兼职食品卫生管理人员的。

3、未建立学校食品卫生安全管理制度或管理制度不落实的。

4、未取得卫生许可证或超范围经营的。

5、食堂从业人员有未取得健康证或存在影响食品卫生病症的，以

及未经培训考核合格上岗的。

6、违反教育部、学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定第十二条

规定之规定的。

7、对卫生或教育行政主管部门提出的整改意见，未按要求及时进

行整改的。

8、瞒报、迟报、漏报食品中毒事故，或没有采取有效控制措施，

组织抢救工作致使食品中毒事态扩大的。

9、未配合卫生行政部门进行食品中毒调查或未保留现场的。

10、因管理不善，造成食物变质、变味及非正常损耗的。

11、食品验收把关不严，造成危害或经济损失的。

工作责任追究管理制度2

为提高工作人员的责任心，进一步增强安全管理的思想意识，使

职工更加自觉遵守安全生产法规和制度，对各项工作任务的完成情况

做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特制定本规定。

无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在

实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也

会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各

级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存

在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按《公司安全生产奖

惩规定实施细则》进行处罚。

一、对责任追究遵行以责论处的原则:要求对认真履行职责并在工

作中取得成绩的集体或个人按相关规定予以表彰，对规划、设计、定

货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、

渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常

开展造成影响并造成工程延期的，对失职、渎职或严重违反规程制度

虽没造成严重后果但设备已有重大安全隐患，随时可能发生事故的，

对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的

都要进行责任追究并给予相关处罚。

二、对责任追究坚持分级管理的原则:在责任追究上要一级管一级，

一级对一级负责。

三、责任追究管理:各级工作人员每月按照工作计划及公司有关管

理规定开展工作，因未履行好本岗位的工作职责及未认真完成好工作

任务(工作任务及执行标准为公司工作、管理及技术三大标准)，而造成

事故或使设备存在严重安全隐患运行的，包括对规划、设计、定货、

制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎

职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开

展造成影响并造成工程延期的，如果当月在上级领导或部门检查中被

发现或已导致事故的发生的，以及在实际工作中已对其它工作的正常

开展造成影响或延期的，公司领导首先追查安生部在安全管理及工作

管理中存在的责任，追究安生部是否存在有工作失职、检查不到位、

监督管理不力、安全生产责任制不落实及规章制度不健全等方面的原

因，安全部并开始对各责任单位在安全管理方面是否存在疏漏进行调

查，调查责任单位是否认真执行各项规章制度、是否认真对习惯性违

章进行监督考核、安全监察机构各级人员是否认真履行安全责任，责

任单位同时对责任班组和责任人员进行调查，调查是否为班组或人员

失职、未认真按规定进行相关工作、违章指挥或违章工作等，最后由

责任单位对责任人调查后做出处理意见后上报公司安生部，安生部经

过汇总，分清全部负责人应承担的责任后上报公司分管领导。

根据当月各生产单位上报并审批后的工作计划、每周一次的生产

会议工作安排、临时工作的完成情况、公司《安全生产的全过程管理

及规章制度的考核管理规定》、工作现场情况和实际设备运行情况等

内容，公司分管