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各部门岗位职责

各部门岗位职责(合集15篇)

在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗

位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理

的各部门岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

各部门岗位职责1

课务主管

1.规划保税政策、程序及目标

2.督导进出口和保税作业,以合法取得税负之节省和确保进出口业

务的正常运作

3.管理内外销售客户出货/对账/开票作业

岗位要求:

1.本科及以上学历,国贸、会计或商学等相关科系

2.具备进出口/保税实务经验6年以上

3.熟练电子账册作业及保税核销流程

4.熟悉各类物流作业及出货流程

5.沟通技巧、协调能力、人员管理能力

6.英文读写能力

各部门岗位职责2

1.协助餐饮总监管理、督导餐厅、酒吧、管事部、厨房的日常工

作，保证各点高质量的工作水准。

2、编制广场日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作

层工作程序、标准，参与制定餐厅、酒吧、管事部、厨房的工作计划、

经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。

3、负责制定广场工作计划，适时编制主题活动的策划、运作、

推广计划书。

4、协助制定并监督实施各项培训计划。

5、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级

建议。

6、与餐饮总监、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加

强成本控制。

7、协助餐饮总监制定和实施各项餐饮推广计划。

8、负责餐厅、酒吧、管事部、各厨房之间的协调工作及与其他

相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系，提

高工作效率，减少不必要的差错。

9、经常巡视各营业点经营情况，负责督导、检查餐厅服务质量、

各厨房生产质量。

10、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织

调整管理制度、工作程序并予以落实。

11、负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度

实施奖惩。

12、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环

境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范

围内的设施设备进行维护保养管理。

13、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置

工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。

14、完成餐饮总监布置的各项其他任务。

[二]、任职条件：

1、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严

明。

2、熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。

3、具有较强的组织管理能力，能制定各种餐饮服务、生产的规

范和程序，并组织员工认真贯彻执行。

4、具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

5、具有本科以上学历，受过管理专业培训。

6、身体健康，精力充沛，无传染疾病。

[三]、权力：

1、对本部门管理人员有选用、调配、奖惩的建议权。

2、对本部门员工有选用、调配、奖惩权。

3、有签署下属上报申购的权力，有签批下属上报的一日内休假、

考勤的权力。

4、处理客人投诉时，有退换菜肴的权力和打折的权力。

餐厅主管岗位职责

1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日

常运转工作。

2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。

3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。

4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服

务技巧，掌握员工的思想动态。

5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，

加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产

生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨

师长，以改进工作。

6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持

规定的完好率。

7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。

8、做好餐厅完全和防火工作。

9、做好工