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摄影师考核内容
月日至月日
摄影师姓名:上次升迁时间:年月日即将升迁时间:年月日升迁绩效平均分:分
业
当月公司总业绩万元门市部本月业绩共万元个人月度总业绩万元
绩当月业绩完成100%以上当月业绩完成80%以上当月业绩完成本项
业绩类考核标准60%以上目考
考绩效分数:1.2绩效分数:1绩效分数:0.8核平
均值
核本门市月度业绩完成情况分数合计栏:
考核内容绩效评比分数
服转介绍2对以上转介绍1对无老客户转介
1、当月老客户转介绍在2个。绍本
务无客户投诉客户投诉1次客户投诉1次项
2、无因服务不周导致客户投诉。目
感谢信3封以上感谢信2封以上感谢信1封
考考
3、客户感谢信在3封以上。拍摄量在50%拍摄量在拍摄量在核
核30%20%平
4、拍摄量在百分之五十以上绩效分数:均
绩效分数:1.2绩效分数:10.8值
分数合计栏:
考核内容绩效评比分数
技创新作品一套无创新作品无创新作品本
项
术1、当月最少一套创新作品展示。目
2、当月无因品质导致客户投诉。无客户投诉无客户投诉有一次客户投考
考3、当月拍摄照片无出现丢片现象。诉核
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