摄影-绩效考核表 .pdfVIP

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摄影5月绩效考核表

部门:电商部美工摄影姓名:考核人:日期:得分:

考核

考核项目及标准考核评分等级自我评分主管评分

权重

A、产品拍摄后,将拍摄产品图片进行设ABC

计尺寸标准化。体现产品卖点,提升产

摄影品品质感。保证设计后的产品像素清晰,

10分

工作产品视觉效果真实,无色差1010分5分0分

B、产品拍摄一般;8

C、新到产品拍摄操作不熟练;0

A、所有产品以单独文件夹保存拍照原ABC

产品始照片,保证图片每个设计步骤可以修

拍摄改编辑。文件夹以产品全名命名;1010分

10分5分0分

进度B、部分产品没有按文件名保存;5

C、无保存,无设计0

A、接收到新拍产品图片在1个日内按照ABC

上新计划进行拍摄图片发美工制作,配

新产

合经理助理跟踪好产品发布上架;10

品按

B、超出1个工作日完成制作,配合一般;10分

质完10分5分0分

5

C、没完成,没跟踪,检查好产品发布

0

A、新产品拍摄亮度好,拍摄角度:每一ABC

新产件商品,均要从不同的角度进行拍摄(如40分20分0分

正面、背面、侧面、底面以及其他细节

品拍

等);40

摄效

B、新产品拍摄亮度一般,有部分爆光;40分

20

C、新产品拍摄差,实物光线不合0

1、

A:对工作积极负责按时完成要求,按时ABC

工作检查分配的工作任务,及时反映问题

5分

态度B:对工作态度一般5分3分0分

C:有令不行、消极怠工

A:坚持每天完成《每日工作计划》每月ABC

总可以提出自己负责平台的改善意

见和分析报告。

学习

B:偶尔写《每日工作计划》,不能提出5分

能力5分3分0分

自己负责平台的改善意见和分析报

告。

C:不写工作总结、报告等;

团队A:坚决积极服从安排、无勾心斗角、帮ABC

精神助同事。10分

10分5分0分

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