有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
六哥说：职场逻辑，你搞反了
寒假，我们软实力多了一批大学在校生的实习生。
因为他们不是全职员工，甚至不是全职的实习生，所以公司对他们的要求和
规定也少了很多。于是，他们上下班也没个准，即便他们现在是全天候放寒假。
经常是我们早上开完早会，都上午十点了，他们才姗姗到来。这其中不乏一
些想毕业后留在软实力工作的人。
包括一些练课的人员，他们也是吊儿，经常没看到人影。
我很好奇他们的表现，因为在我看来，是不可思议的职场习惯。
这些在校实习生说：因为感觉自己不是全职的，所以对自己要求不严格，早
上上班时间起不来。
这些练课的说：自己的能力不一定有机会教课，所以动力不是很强劲。
……
跟几乎所有的一样，我也感觉到人才的稀缺。人才的稀缺，不仅仅是工
作能力的稀缺，也是工作态度的稀缺，还是工作习惯的稀缺。
我助理之所以被我重视，除开能力以外，还有工作态度：她刚入职
软实力时，几乎每晚24点，我要关上电脑离开公司的时候，她却才从外面做业
务回来，搞得次都不好意思先回家。她入职一年多来，虽然几乎全年
无休，但工作时间累计至少比我多出上百个小时。
不是我先重视她，她才有态度。
而是她先有了态度，我才会重视她。
……
所以，对上面这些实习生说的是：职场逻辑，你搞反了！
不是等别人重视你了，你才有态度；而是你要先有态度，别人才会重视你。
大部分职场新人都不懂这个逻辑，所以他们一直混得不好，但几乎所有的公
司，都会采用这条逻辑看人。
……
我听一个英语讲师，他初中毕业就独闯，在一家英语机构当看门员，
工作就是检查听课证，只让学员进入。
说实话，没有人重视他。
但奇怪的是，三年，他竟然是新概念部的老师，学员评分几乎次次
满分，用两年的时间在买了车房。
因为他一直在自练。
他在这个圈子里，一直被视为一个。
你也许也会他，因为他的出身和他的结果有很大反差。
但如果你悟性极低，你可能依然不谙职场逻辑：不是别人先重视了他，他才
有能力，而是他先有能力了，别人才会重视他。
……
三顾茅庐，也是因为诸葛亮已经是一个人才。而不是等重视了，诸
葛亮才去能力。
光脚迎，那是已经是一个人才。不然当街拦马也未必能求
得一见。
……
各位等着别人重视的亲们，职场逻辑别搞反了：
不是等别人重视你了，你才有态度；而是你要先有态度，别人才会重视你。
不是等别人给你工作了，你才去提高能力；而是你必须能力具备了，别人才
会给你工作。
不是等你被别人重视了，你才去表现；而是你先表现好了，别人才会重视你。
不是等你有钱了，再去学习；而是你要学习好了，才可能有钱。
老师隆重推荐：如果你也有成长困惑（解除迷茫、做好人生规划、
蜕变性格、提高思维力、力、、等软实力）或者希望结交到
志同道合的朋友，欢迎小马云噢！
文档评论（0）