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东莞志远数控离职劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：东莞志远数控技术有限公司

地址：[公司具体地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲方与乙方就雇佣关系达成一致意见，双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，签订本合同。现因乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就解除劳动合同事宜，达成以下协议：

一、劳动合同解除日期

双方同意自本离职劳动合同签订之日起，正式解除原签订之劳动合同。合同编号为[原合同编号]。

二、工资结算与支付

1.乙方工资结算至离职日，支付时间为离职手续办理完毕后七日内。

2.乙方应支付未结算费用包括但不限于培训费、工具损坏赔偿等，将在工资中扣除。如有超额扣除，乙方需在接到通知后XX日内完成超额部分的偿还。

三、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方商业机密履行必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露公司机密信息。否则需承担法律责任。

2.为保护甲方业务稳定与发展，乙方离职后在一定期限内（一般为离职后XX个月内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

四、离职补偿与福利待遇处理

1.甲方按照公司政策给予乙方相应的离职补偿（具体数额根据实际情况约定）。补偿包括但不限于年假结算、绩效奖金等。具体金额需由人力资源部核算无误后于离职次月随工资发放。

2.乙方享有的福利待遇（如社保缴纳、住房公积金等）按照国家和地方相关规定及公司政策处理。双方应确保相关手续顺利办理，保障双方权益。

五、交接事项与离职证明开具

1.乙方需在离职前与甲方办理工作交接手续，确保各项工作顺利进行和资产安全移交。交接事项包括工作事项清单、客户资源信息、办公设备及工具等。具体交接事项需列出清单并由双方签字确认。交接完成后由甲方人力资源部出具离职证明。

2.如乙方拒绝或未能完成交接事项，甲方有权暂停办理离职手续及薪资结算等相关事宜，并保留追究乙方相应法律责任的权利。

六、违约责任与争议解决方式

1.若甲、乙双方违反本合同约定，需承担相应违约责任，包括但不限于支付违约金及赔偿损失等。

2.若因本合同的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（根据实际需要在以下空白处填写相应内容）______________________。双方对以上条款内容理解一致并自愿遵守执行。未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）签署栏：甲方（盖章）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日附件：交接清单及相关证明材料等。

篇2

甲方（公司）：东莞志远数控技术有限公司

地址：东莞市XXXX路XXX号

乙方（员工）：___________________

性别：___________________

身份证号：_______________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方提出离职申请，经双方协商一致，达成以下离职劳动合同协议：

一、协议背景及双方意愿

双方本着公平、公正、平等、互利的原则，自愿就乙方离职事宜达成一致意见。乙方已明确了解甲方公司的相关规定和离职待遇，自愿提出离职申请并同意遵守本协议的所有条款。

二、离职原因及手续办理

1.乙方因个人原因提出离职申请，双方同意乙方自本协议签署之日起正式离职。

2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。甲方将在乙方办理完所有离职手续后，出具离职证明。

三、薪资及福利待遇处理

1.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，将根据甲方规定结算至离职之日。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，至离职当月结束。

3.乙方享有的其他福利待遇，按照甲方相关规定处理。

四、必威体育官网网址及竞业禁止义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及