临时工作人员聘用协议（2024版）版.docx

临时工作人员聘用协议（2024版）版A版

本合同目录一览

1.临时工作人员聘用协议

1.1定义与术语解释

1.1.1临时工作人员

1.1.2聘用协议

1.2聘用期限

1.3工作职责

1.3.1工作内容

1.3.2工作地点

1.3.3工作时间

1.4报酬与福利

1.4.1薪资待遇

1.4.2社会保险

1.4.3福利待遇

1.5合同的生效、变更与解除

1.5.1生效条件

1.5.2变更条件

1.5.3解除条件

1.6违约责任

1.6.1违约行为

1.6.2违约责任

1.7争议解决

1.7.1协商解决

1.7.2调解解决

1.7.3法律途径

1.8必威体育官网网址条款

1.8.1必威体育官网网址内容

1.8.2必威体育官网网址期限

1.8.3泄密责任

1.9法律适用与争议解决

1.9.1法律适用

1.9.2争议解决

1.10合同的签署、修改与终止

1.10.1签署条件

1.10.2修改条件

1.10.3终止条件

1.11附件

1.11.1附件清单

1.11.2附件效力

1.12签署日期与地点

1.12.1签署日期

1.12.2签署地点

1.13双方签字栏

1.13.1甲方签字

1.13.2乙方签字

1.14合同版本说明

1.14.1版本日期

1.14.2版本编号

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1临时工作人员

临时工作人员是指在甲方需求临时用工的情况下，乙方根据甲方要求派遣到甲方工作场所进行短期工作的人员。

1.2聘用协议

聘用协议是指甲方与乙方之间就临时工作人员的派遣、工作职责、报酬等事项达成的书面协议。

第二条聘用期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应在该协议有效期届满前____个工作日书面达成续约协议。

第三条工作职责

3.1工作内容

乙方应根据甲方的要求，派遣临时工作人员提供相应的工作服务。具体工作内容详见附件一。

3.2工作地点

临时工作人员的工作地点为甲方指定的地点。

3.3工作时间

临时工作人员的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间应以书面形式通知乙方。

第四条报酬与福利

4.1薪资待遇

临时工作人员的薪资待遇由乙方确定，并应符合当地相关法律法规的规定。

4.2社会保险

乙方应依法为临时工作人员缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照当地法律法规的规定执行。

4.3福利待遇

乙方应为临时工作人员提供必要的福利待遇，包括但不限于加班费、年假、病假等。

第五条合同的生效、变更与解除

5.1生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2变更条件

任何一方提出变更本协议的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。

5.3解除条件

本协议提前解除的，应书面通知对方，并按照本协议约定办理相关手续。

第六条违约责任

6.1违约行为

任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2违约责任

违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付因此产生的一切费用。

第七条争议解决

7.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议。

7.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

甲乙双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限

甲乙双方的必威体育官网网址义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。

8.3泄密责任

如一方违反必威体育官网网址义务导致对方遭受损失的，泄密方应承担赔偿责任。

第九条法律适用与争议解决

9.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决

双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同