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几年前的人事合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动力事宜，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，经充分协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责依据甲方相关制度和流程进行安排。

2.甲方根据经营需要，可以对乙方的工作内容进行调整。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或者甲方授权的其它办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方保证乙方享有法定休息的权利，对于超出法定工作时间的部分，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或者安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付劳动报酬。工资标准为_____元/月。具体薪资结构、支付方式等由双方另行约定。

2.甲方每月至少支付一次工资给乙方，如遇法定节假日或休息日则提前支付。

3.甲方有权根据其经营状况调整乙方的工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方负责为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享受的社会保险待遇按照国家法律法规执行。

3.乙方享受公司规定的员工福利。具体福利政策依甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程。因乙方违反操作规程造成的安全事故，由乙方承担全部责任。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。发生职业病或者工伤事故时，甲方应及时采取措施救治并承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方必须共同遵守国家法律法规和相关规章制度。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权根据国家法律法规和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

2.如乙方违反甲方规章制度或者劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。如因乙方行为造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

八、必威体育官网网址条款及竞业限制条款：__________。（注：此处应详细约定必威体育官网网址和竞业限制的相关内容。）

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方的工作内容、职责和权利按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间、休假和薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商可调整。

2.休假：按照国家法定节假日及甲方的休假制度执行。

3.薪资：基本工资为______元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.如乙方有突出贡献，甲方应给予奖励；如乙方违反规定，甲方可依据规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同。

2.合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、违约责任