人才招聘居间介绍合同范本.docx

人才招聘居间介绍合同范本

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同效力

1.3合同解释

第二章定义与术语

2.1人才招聘

2.2居间介绍

2.3委托人

2.4应聘者

2.5居间人

第三章居间人的义务

3.1信息收集与发布

3.2推荐人才

3.3协助招聘流程

3.4必威体育官网网址义务

第四章委托人的义务

4.1提供招聘信息

4.2提供真实情况

4.3支付居间费用

4.4提供必要协助

第五章应聘者的权利与义务

5.1如实提供个人信息

5.2参加招聘活动

5.3必威体育官网网址义务

5.4其他权利与义务

第六章居间费用的支付

6.1费用标准

6.2支付方式

6.3费用退还

第七章合同的解除与终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3解除或终止合同后的处理

第八章违约责任

8.1居间人的违约责任

8.2委托人的违约责任

8.3应聘者的违约责任

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.2适用法律

9.3争议解决机构

第十章附则

10.1合同生效条件

10.2合同的变更与补充

10.3合同的继承

10.4合同的解除与终止

第十一章居间人信息

11.1居间人名称

11.2居间人地址

11.3居间人联系方式

第十二章委托人信息

12.1委托人名称

12.2委托人地址

12.3委托人联系方式

第十三章应聘者信息

13.1应聘者姓名

13.2应聘者联系方式

13.3其他相关信息

第十四章附件

14.1相关法律法规

14.2合同附件

14.3其他重要文件

合同编号_________

第一章总则

1.1合同签订主体

1.1.1委托人是指需要招聘人才的企业或个人。

1.1.2居间人是指专业从事人才招聘居间介绍服务的机构或个人。

1.2合同效力

1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2.2本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

1.3合同解释

1.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

1.3.2本合同的修改、补充必须采用书面形式。

第二章定义与术语

2.1人才招聘

2.1.1是指委托人为了发展需要，通过各种渠道寻找并录用的具备相应能力和素质的人员。

2.2居间介绍

2.2.1是指居间人根据委托人的要求，为其寻找合适的人才，并协助双方达成雇佣关系。

2.3委托人

2.3.1是指需要招聘人才的企业或个人。

2.4应聘者

2.4.1是指通过居间人介绍，向委托人提交应聘申请的人员。

2.5居间人

2.5.1是指专业从事人才招聘居间介绍服务的机构或个人。

第三章居间人的义务

3.1信息收集与发布

3.1.1居间人应根据委托人的招聘要求，收集并发布相关招聘信息。

3.1.2居间人应确保发布信息的真实性和准确性。

3.2推荐人才

3.2.1居间人应根据委托人的要求，为其推荐符合职位要求的人才。

3.2.2居间人应协助委托人对推荐的人才进行筛选和评估。

3.3协助招聘流程

3.3.1居间人应协助委托人组织面试、体检等相关招聘活动。

3.3.2居间人应协助双方协商确定薪资待遇等事项。

3.4必威体育官网网址义务

3.4.1居间人应对在招聘过程中获取的委托人和应聘者的商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址。

第四章委托人的义务

4.1提供招聘信息

4.1.1委托人应向居间人提供真实、准确的招聘信息。

4.1.2委托人应对居间人提供的应聘者信息进行核实。

4.2提供真实情况

4.2.1委托人应向居间人提供企业的真实情况，包括经营状况、文化氛围等。

4.2.2委托人应向居间人提供职位的真实情况，包括工作内容、薪资待遇等。

4.3支付居间费用

4.3.1委托人应按照约定向居间人支付居间费用。

4.3.2居间费用的支付方式、金额和时间由双方在合同中约定。

4.4提供必要协助

4.4.1委托人应协助居间人完成人才的招聘工作。

第五章应聘者的权利与义务

5.1如实提供个人信息

5.1.1应聘者应向居间人提供真实、准确的个人信息。

5.1.2应聘者应对提供的个人信息承担法律责任。

5.2参加招聘活动

5.2.1应聘者应按照居间人的安排参加招聘活动。

5.2.2应聘者应遵守招聘活动的相关规定。

5.3必威体育官网网址义务

5.3.1应聘者应对在招聘过程中获取的委托人和居间人的商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址。

5.4其他权利与义务

5.4.1应聘者有权了解委托人的招聘要求和薪资待遇