餐厅员工的雇佣劳务合同5篇.docx

餐厅员工的雇佣劳务合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________（餐厅名称、地址、法定代表人等详细信息）

乙方（雇员）：____________________（员工姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等详细信息）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐厅服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的餐厅从事____________________（具体职务）的工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，执行甲方制定的工时制度。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

三、劳务报酬

1.乙方的基本工资为________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3.甲方根据实际工作表现、业绩及考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

四、保险及福利

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

五、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.除上述情形外，甲乙双方均不得无故解除本合同。合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：____________________（餐厅名称、地址、法定代表人等详细信息）

乙方（员工）：____________________（员工姓名、身份证号码、住址等详细信息）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方餐厅担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅所在地。

3.乙方的工作职责和范围详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营需要安排。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式为每月________日通过银行转账形式支付。

2.乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方进行奖励和晋升机会。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥。

4.甲方对乙方从事的工作可能导致的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方违反规定的，甲方可以根据情况进行批评教育或者按照相关