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德邦物流公司简介范文

德邦物流公司公司简介

德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供

给链、跨境、金融等多元业务的综合性物流供给商。我们凭借坚实的

网络根底、强大的人才储藏、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户缔造

多元、敏捷、高效的物流选择，让物流给予企业更大的商业价值，给

予消费者更卓越的体验。

德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人

相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力本钱，为客户供应

快速高效、便捷刚好、平安牢靠的效劳。截止2022年3月，公司已

开设10100多家标准化的门店，效劳网络覆盖全国34个省级行政区，

全国转运中心总面积超过130万平方米。目前，德邦正从国际快递、

跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场，已开通韩国、日本、泰

国、新加坡、马来西亚、越南等多条国际线路，全球员工人数超过

11万名。

优质效劳

以标准化的效劳引领行业，通过统一的车体形象、店面形象、员

工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦始终如一的专业效劳。

依据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户供应代收

货款、签单返回、保价运输、平安包装、保管业务等增值效劳。

平安质量

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通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端

的透亮化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。

建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的

车辆平安防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行

业中始终保持较好的水平。

信息化管理

信息化是德邦精细化管理重点，2022年至2022年德邦已投入超

过6亿人民币，目前拥有79个IT系统，5个开发平台，45个IT工

程，将来将接着加大IT资源投入，让物流插上科技的翅膀。

德邦人才

校内聘请：2005年在同行业最早启动校内聘请以来，十一年累

计聘请1万余名本硕博应届毕业生;2022-2022年连续5年荣获中国

年度最正确雇主。

选拔体系：为能者供应一个开放透亮的竞争平台。德邦拥有独特

的人才培训选拔体系，以个人实力为核心，公允公开公正。

鼓励制度：以进取者为本，以业绩为核心。德邦不断优化绩效考

核，使资源向绩优者倾斜，鼓励员工专注提升客户效劳体验。

借力询问

会聚全球才智，打造专业物流。2022年至今，德邦接连投入资

金超过5亿人民币，引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩等多

家闻名询问公司，在管理体系、新业务探究、信息化建立、流程管理、

本钱管控等方面绽开合作，为德邦开展出谋划策，保驾护航。

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德邦物流公司开展历程

2022年

德邦快递联合菜鸟网络、阿里巴巴公益和壹基金等宣布启动一键

公益工程。

通过与麦肯锡合作，正式开启跨境业务，为客户供应陆、海、空

多式联运效劳，供应跨境一体化解决方案。

2022年

通过与埃森哲公司合作，正式进军仓储与供给链业务，标记德邦

向综合性物流再次迈出关键一步。

启动事业合伙人战略，半年内签约即突破1010家。

2022年

德邦业务(快运、快递)收入首次突破百亿，达104.9亿元。

与麦肯锡、IBM公司合作，通过定制化的SNOW和NOAH模型系统

在线路优化、场地规划和选址的运用，优化网络构造。

凭借超过本行业平均水平的效益增长、创新的商业模式和践行全

球企业公民责任的优秀表现，胜利入选达沃斯论坛全球成长型公司。

荣获由智联聘请联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播探

究中心共同颁发的2022年中国年度最正确雇主。

通过校内聘请，德邦累计聘请本科应届生突破7400人、硕士探

究生739人、博士探究生15人，建立了优于行业竞争、难以复制的

人才优势。

直营网点数量突破5000家。

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2022年

通过与麦肯锡询问公司携手合作，德邦快递正式上线，仅用一年

时间