人力资源服务协议（2024年度版）版.docx

人力资源服务协议（2024年度版）版A版

本合同目录一览

1.协议背景与主体

2.服务内容与范围

3.服务期限与时间安排

4.服务费用与支付方式

5.双方的权利与义务

6.违约责任与赔偿

7.必威体育官网网址条款

8.知识产权归属与使用

9.争议解决方式

10.合同的生效、变更与终止

11.通知与送达

12.适用法律与管辖

13.其他条款

14.附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.协议背景与主体

1.2甲方是一家依法成立并有效存在的企业或其他组织，具有合法的人力资源服务需求。

1.3乙方是一家具备合法资质的人力资源服务提供商，具备提供人力资源服务的条件和能力。

2.服务内容与范围

2.1乙方同意根据甲方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。

2.2乙方应根据甲方的要求，制定详细的服务计划，并在双方协商确定的时间内完成服务。

2.3乙方应保证所提供服务的质量和效果，确保符合甲方的要求和期望。

3.服务期限与时间安排

3.1本协议的有效期为2024年度，自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。

3.2乙方的服务应按照双方协商确定的时间表进行，确保各项服务在规定的时间内完成。

4.服务费用与支付方式

4.1甲方应支付乙方的服务费用，具体金额和支付方式双方应在附件中详细列明。

4.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务，并保证服务质量。

5.双方的权利与义务

5.1甲方应提供真实、准确、完整的信息和资料，以便乙方能够有效地提供服务。

5.2乙方应按照约定提供服务，并保证服务的质量和效果。

5.3双方应相互配合，共同解决合作过程中出现的问题和困难。

6.违约责任与赔偿

6.1若乙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

6.2若甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。

7.必威体育官网网址条款

7.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等资料应予以严格必威体育官网网址。

7.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露对方的必威体育官网网址信息。

7.3双方应对与合作相关的所有资料和信息进行安全存储，确保不被非法使用或泄露。

8.知识产权归属与使用

8.1乙方在提供服务过程中所创作的知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商标权等）归乙方所有。

8.2甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得使用乙方拥有的知识产权。

8.3双方在合作过程中所涉及的已有知识产权（如甲方已有的商标、专利等）应得到彼此的认可和尊重。

9.争议解决方式

9.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更与终止

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止本协议。

10.3在协议有效期内，若一方未履行或未能按约定履行本协议，另一方有权终止本协议。

11.通知与送达

11.1双方应通过电子邮件、快递或挂号信等方式，向对方发送与本协议有关的通知、文件或其他资料。

11.2通知或文件在送达对方指定的地址后，即视为已送达。

12.适用法律与管辖

12.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2本协议的签订地、履行地、争议解决地均为甲方所在地。

13.其他条款

13.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.附件与补充协议

14.1本协议附件包括服务内容、服务期限、服务费用等详细条款，附件与本协议具有同等法律效力。

14.2双方可就本协议内容签订补充协议，补充协议与本协议附件具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：服务内容详细清单

详细列明乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

附件二：服务期限与时间安排表

明确双方协商确定的服务期限、各项服务的开始和结束时间，以及乙方完成服务的时间节点。

附件三：服务费用详细清单

详细列明甲方应支付给乙方的服务费用，包括各项服务的费用明细、计算方式、支付时间和支付方式等。

附件四：必威体育官网网址协议

具体列明双方在合作过程中需要必威体育官网网址的信息和资料，以及必威体育官网网址期限和必威体育官网网址义务等。

附件五：知识产权声明

明确乙方在提供服务过程中所创作的知识产权归属问题，以及甲方对乙方知识产权的尊重和使用规定。

附