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建筑设计毕业论文范文一：建筑设计企业会计收入确认探讨

近几年来，伴随着我国城市化进程的加快，建筑设计企业也获得

了较快的成长，从笔者熟悉的企业情况来看，最近10年，年收入的增

长幅度达到30%左右。

为了抢抓机遇，迅速做大做强企业规模，伴随业务的扩张，企业

专业技术人员增长更快，这种现象必然引发建筑设计类企业和灼手可

热的专业技术人才相比处于劣势地位，而建筑设计类人才，尤其是具

有一定经验，拥有专业技术职称或是资格证书，又有一定项目实践经

验的人才更是让建筑设计类企业求贤似渴。

建筑设计企业对人才的渴求和在市场竞争中对人才的高度依赖，

形成了建筑设计类企业独特的经营管理模式，这种模式是以人为中心

的生产经营和管理模式。

这种模式的特征是和个人直接相关，主要表现在：一是个人业绩

和薪酬直接挂钩，你创造的价值越多，收入越高;二是业务开发和项目

前期费用全部采用个人借款的方式，最终业务成果没有被委托方确认，

所签的合同属于无效合同，所发生的一切费用全部由个人承担，也就

是开发成本主体是个人;三是设计结束后，对方开始支付部分设计费时，

由于设计行业主要是人员费用，企业对成本管理存在困难，因此，收

入也暂不入账，能否盈利是决定是否计入会计收入的重要依据之一;四

是质量保证尾款一般难以收回，能否收回和设计人员的水平和个人市

场开发能力有很大关系;五是设计在施工过程中不断变更，实际结算金

额往往和合同签订金额存在较大差异，受托个人因为经济利益和委托

方容易产生争执，矛盾进一步使得设计收入具有加大波动性。

既然，这种以人为中心的经营管理模式有一定的缺陷性，为什么

还采用这种模式呢?主要理由是收入的不确定性是由人的因素决定的，

人的因素又受到特殊的外部市场环境所影响，外部市场环境使得业务

具有特殊性，这种特殊性具体表现：一是现在很多项目是采用公开招

标方式，如果项目设计方案没有入围，项目委托方就不能支付相关费

用，入围了，但是，设计成果最终没有被采纳，项目委托方只会给予

部分象征性补偿，只有被最终采用才能够签订有效合同，设计才有价

值;二是很多项目的尾款无法收回，现在建筑设计的主体业务以房地产

开发项目为主，房地产开项目多为民营企业，为了保证项目来源的稳

定性来保证收入的稳定，建筑设计企业一般不敢轻易为了5%～10%左

右的尾款而得罪开发商，最终的设计收入一般要比合同或是最终的协

议价要少，尾款收回存在一定困难;三是部分项目设计是为了特殊的业

务目的，如果特殊的业务主体不复存在，更不用说去收取设计费。

综上所述，建筑设计企业为了适应市场竞争和内部经营管理的需

要，选择了这种经营管理模式。

既然这种模式是最适合企业生产经营所面对的现实，作为为企业

生产经营服务的的企业财务必然会选择相应的会计处理方法。

不考虑企业生产经营模式的缺陷和是否符相关法律法规的规定，

单从会计收入结转的角度来看，这种管理模式也存在以下问题：

一、不符合会计准则收入的确认要求

按照企业会计准则—收入第十四条、企业在资产负债表日提供劳

务交易结果不能够可靠估计的，应当分别下列情况处理：

1.已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的，按照已经发生的劳

务成本金额确认提供劳务收入，并按相同金额结转劳务成本。

2.已经发生的劳务成本预计不能够得到补偿的，应当将已经发生

的劳务成本计入当期损益，不确认提供劳务收入。

而建筑设计企业从生产经营管需要实际出发，对于委托设计单位

不能明确采用的设计合同，或是有明显证据证明合同不能履行的，建

筑设计企业不允许该项合同的负责人报销相关成本费用，这一企业规

定使得收入准则无法在企业会计核算中准确记录相关经济业务。

二、不符合会计收入完整性要求

建筑设计企业按照既往的经验，一般尾款不能收回，按照会计准

则等到应收款到期后，经过催要无法收回才能作为坏账处理，但实际

操作中这一部分在未收回时已经是坏账，如果计入实际是虚增收入，

要是不计入收入就不完整，企业对个人的考核侧重于收付实现制，有

时负责合同设计设计的个人迫于各种原因会主动放弃该部分收入，形

成建筑设计企业对该部分不入账。

三、存在收入不入账的违法违纪行为

为了规避税法和审计时难以通过检查和审计，企业就采用放任的

方式，对于不需要开具发票的业务，一般即使有收入也是象征性的补