企业内部员工聘用协议模板版.docx

精选企业内部员工聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及其他福利

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护和劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权归属

11.3竞业限制

12.合同的签订、生效和解除

12.1签订

12.2生效

12.3解除

13.附则

13.1附件

13.2生效日期

14.合同的修订和补充

14.1修订

14.2补充

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：【具体岗位名称】，乙方在此岗位上应履行相应的岗位职责。

3.合同期限

3.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期：本合同有效期为【具体期限】年，自合同起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同终止日期自动失效。

4.劳动报酬

4.1工资待遇：甲方应按月支付给乙方约定的工资待遇，工资标准为【具体数额】元/月。

4.2奖金及其他福利：甲方根据乙方的绩效表现和公司经营状况，给予乙方相应的奖金及其他福利。具体奖金及福利标准按照甲方的相关规定执行。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作时间不得超过【具体小时数】小时，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并根据国家规定为乙方提供年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按时足额将乙方的住房公积金划入乙方个人账户。

7.劳动保护和劳动条件

7.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

7.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、设备、工具等，确保乙方能够正常履行工作职责。

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更：合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇、合同期限等。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2解除：双方协商一致可以解除本合同。如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权单方面解除本合同。

8.3终止：本合同在合同终止日期自动失效，或双方协商一致终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责、严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.争议解决

10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1必威体育官网网址协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息必威体育官网网址的义务。

11.2知识产权归属：乙方同意其在工作中创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。

11.3竞业限制：乙方同意在合同终止后【具体期限】年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与原职务相同或者相似的工作。

12.合同的签订、生效和解除

12.1签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同生效。

12.2生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.3解除：本合同的解除应由双方协商一致，并书面签署。解除协议