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建筑公司安全教育与培训制度范文

根据以往安全生产工作中积累的经验，经常对职工进行安全生产

宣传教育，特别是加强施工高峰、署季、冬季、雨季、夜间施工及节

假日前后的安全生产思想教育，使职工能够正确认识生产与安全的辨

证关系，提高全员安全素质、安全管理水平，防止事故，从而实现安

全生产，制定如下制度：

1、凡新工人(包括民工、临时工)必须经过公司、项目部、班组三

级安全教育合格后，才能进入操作岗位。

2、对架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机

械操作工人，都要进行安全培训，并经过考试合格后方能操作。

3、坚持每周开展一次安全活动。

4、在采用新的生产方法、添置新设备、制造新产品、调动新工人

工作时，应对工人进行新的操作方法和新工种岗位的安全教育。

建筑公司安全教育与培训制度范文（2）

一、引言

建筑行业是一个高风险的行业，为了确保员工和现场的安全，我

们建立了本公司的安全教育与培训制度。本制度旨在提高员工对工作

安全的认知，增强他们的安全技能，最大程度地减少事故发生的可能

性。

二、目标

我们的目标是培养员工的安全意识，使他们能够正确识别和应对

潜在的危险场景，掌握必要的安全知识和技能，确保工作场所的安全

环境，从而最大限度地减少事故和伤害的发生。

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三、适用范围

本制度适用于所有公司员工，包括管理人员、工人、合同工以及

临时工。

四、培训内容

1.安全意识培训

a.安全意识的重要性

b.职业卫生知识

c.员工权益和责任

d.安全有关法律法规

2.安全知识培训

a.工地安全规章制度

b.工作场所安全设施和设备的使用

c.安全标识和警示牌的识别

d.灭火器的使用方法

e.急救措施和心肺复苏技术

f.高处作业的安全措施

3.专业培训

a.施工安全技术与方法

b.安全工具和设备的使用

c.危险化学品的储存和使用

d.基础事故调查和处理方法

五、培训方式

1.新员工入职培训

a.安全教育视频资料

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b.安全培训讲座

c.实地观摩和模拟演练

2.周期性培训

a.安全知识小测验

b.定期召开安全教育会议

c.定期进行现场安全检查和演练

3.专业培训

a.参与行业相关培训和研讨会

b.邀请专业讲师进行专业培训

六、培训评估与考核

1.考勤记录

a.每位员工参加培训的考勤记录

b.记录员工培训过程中的表现和问题

2.培训反馈

a.对员工培训的反馈问卷调查

b.收集员工对培训内容的建议和意见

3.考核测试

a.定期进行培训知识测试

b.考核合格后发放培训证书

七、员工责任

1.遵守公司的安全规章制度

2.参加公司安排的安全教育和培训

3.配合公司开展安全检查和演练

4.反馈问题和提出建议

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八、管理责任

1.制定和完善安全教育与培训制度

2.安排和组织培训活动

3.监督和评估培训的效果

4.及时处理事故和不安全行为

5.不断改进安全管理措施

九、制度评估与改进

本制度将定期进行评估，以确保其有效性和适应性。根据员工的

反馈和建议，我们将不断改进制度，以更好地提供安全教育和培训。

结语

建立并执行本安全教育与培训制度是为了确保员工和现场的安

全。我们希望通过培训，提高员工的安全意识和技能，使建筑工地成

为一个安全、健康的工作场所。每个员工都有责任遵守安全规章制

度，确保自己和他人的安全。通过共同的努力，我们相信我们可以建

设一个安全可靠的建筑工地。