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2020年育婴师考试专项巩固训练题及答案(单选题、
判断题)
2020年育婴师考试专项巩固训练题:单选题
(B)等几种评估形式,是最常见的。
A、 客观了解、他人反应、网上聊天
B、 自评和互评相结合、辅导和考核相结合、交流和工作研
讨相结合
C、 自我评价、考试、工作研讨
D、 工作时间、工作态度、主观判断
对培训指导家长(看护人)意义叙述错误的是(A)。
A、 妇女的任务就是孩子
B、 “家长是孩子的第一任老师”
C、 家长是婴儿物质生活的提供者和监护人
D、 家庭环境、家长(看护人)的行为对婴儿的成长至关重要
婴儿发展是(C)o
A、 0-3岁婴儿情商的提高过程
B、 0-3岁婴儿心理承受能力的提高过程
C、 0-3岁期间,个体在生理、心理及社会行为上不断成熟、
变化的复杂过程
D、0-3岁婴儿认知能力的提高过程
婴儿发展是指个体受遗传、环境、学习等因素影响,进
行一系列(C)的变化的过程。
A、
A、质量B、动作C、生理、心理D、
思想意识
自我意识包含的内容有(A)。
A、自我感觉、自我评价、自我监督、
A、自我感觉、
自我评价、
自我监督、
自尊心、
自信心、
制力、独立性等
B、自我感觉、自我检讨、自我监督、
B、自我感觉、
自我检讨、
自我监督、
自尊心、
自强心、
荣心、自主性等
C、自我感觉、自我检讨、自我总结、
C、自我感觉、
自我检讨、
自我总结、
自尊心、
自信心、
会力、自然性等
D、自我感觉、自我评价、自我监督、
D、自我感觉、
自我评价、
自我监督、
自尊心、
自然性、
生观、世界观等
(C)是0-3岁婴儿情绪、情感的特点。
A、冲动、易变、外露,年龄越大特点越突出B、冲动、
变、内敛,年龄越小特点越突出
C、冲动、易变、外露,年龄越小特点越突出D、冲动、
变、内敛,年龄越大特点越突出
下列哪一项不是婴儿发展变化的特征表现(D)。
A、身高发生变化B、旧特征消失C、新特征获得D、功能
发生变化
(B)是儿童的每个年龄阶段都具有的特点。
A、不稳定、独B、相对稳定、独立C、相对稳定、相似D、
不稳定也不可独立
(B)是人体的气体交换站。
A、内分泌系统B、呼吸系统C、循环系统D、神经系统
与婴儿有意记忆能力的出现和发展密切相关的是(A)的发展。
A、自我意识水平B、寻找C、言语D、思维
企业生产经营活动中,要求员工遵纪守法是(B)。
A、约束人的体现B、由经济活动决定的C、人为的规定D、追求利益的体现
企业生产经营活动中,促进员工之间平等尊重的措施是
(B)o
A、互利互惠,加强协作B、加强交流,平等对话C、只要合作,不要竞争D、人心叵测,谨慎行事
关于创新的正确论述是(C)。
A、不墨守成规,但也不可标新立异B、企业经不起折腾,大胆地闯早晚会出现问题
C、创新是企业发展的动力D、创新需要灵感,但不需要情感
企业员工在生产经营活动中,不符合平等尊重要求的是
(C)o
A、真诚相待,一视同仁B、互相借鉴,取长补短
C、长幼有序,尊卑有别D、男女平等,友爱亲善
在企业的经营活动中,下列选项中的(B)不是职业道德功能的表现。
A、激励作用B、决策作用C、规范行为D、遵纪守法
下列选项中属于企业文化功能的是(B)。
A、体育锻炼B、整合功能C、歌舞娱乐D、社会交际
合同员工违犯职业纪律,在给其处分时应把握的原则是(C)o
A、企业不能做罚款处罚B、严重不遵守企业纪律,即可解除劳动合同
C、视情节轻重,可以做出撤职处分D、警告往往效果不大
在日常接待工作中,符号平等尊重要求的是根据服务对象的(B)决定给予对方不同的服务方式。
A、肤色B、性别C、国籍D、地位
职业纪律是从事这一职业的员工应该共同遵循的行为准则,它包括的内容有(D)。
A、交往规则B、操作程序C、群众观念D、外事纪律
在商业获得中,不符合待人热情要求的是(A)。
A、严肃待客,不卑不亢B、主动服务,细致周到C、微笑大方,不厌其烦D、亲切友好,宾至如归
关于创新的论述,不正确的说法是(A)。
A、创新需要“标新立异”B、服务也需要创新C、创新是企业进步的灵魂D、引进别人的新技术不算创新
(D)是新生儿行为产生的主要原因,没有意志力。
A、主观意愿B、母亲的暗示C、客观条件D、本能的反射
婴儿新陈代谢(A)。
A、旺盛B、迟缓C、丰富D、不宜掌握
因为新生儿出生时已具有(D),所以出生后即可开奶。
A、抓握反射B、巴宾斯基反射C、摩罗反射D、吸吮和吞咽发射
婴儿良好的进食环境应是(B)的氛围。
A、人声鼎沸B、轻松愉快C、紧张嘈杂D、脏乱嘈杂
婴儿最好睡(B)P67
A、软床B、木床C、棕床D、席梦思床
婴儿睡前(A)o
A、不宜过度兴奋B、可多玩一会C、喝一些水D、吃一些零
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