工厂制度和员工守则-员工手册-.docx

工厂制度和员工守则

员工守则主要是企业内部的人事制度管理规范，是员工守则的一部分内容，那么应如何制定工厂的规章制度和员工守则呢?下面小编给大家介绍关于工厂制度和员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

工厂制度和员工守则如下

(一)劳动纪律

1.员工应遵守公司的作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。

2.禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒。

3.员工不得参与任何形式的赌博活动。

4.员工应团结协作，不挑拨离间、不搬弄是非、不吵架打架、不聚众闹事。

5.员工不骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。

6.员工应服从主管的工作分配，工作时不得消极怠工。

7.员工在岗位变动或离职时，应及时、清楚地办理好工作交接。

8.员工在轮班作业时，应提前10分钟到岗位办理交接手续。在交接员工未到岗位时，当班员工不得擅自离岗。

9.员工在休息时不应依靠在料架上或坐在产品车内。

10.员工因公出差应按规定办理出差批准手续。

11.员工不应探询他人的薪资状况。

12.员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印章。员工不得伪造个人经历或学历，以达到受聘目的。未经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。

13.员工工作时不串岗、不脱岗、不睡觉、不闲聊、不干私活，员工上班时间不电话聊天。

14.员工上班时间不看与本人业务无关的书籍、报刊，杂志或电子信息，不听音乐、打牌、玩电子游戏。

15.员工应在规定区域内用餐，遵守用餐秩序、注意节约，不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上。

16.员工应准时参加公司组织的会议，遵守会议纪律，开会时应自觉将手机调至静音。

17.员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先请假。

(二)出入管理

1.员工出入公司应主动出示工作证件，骑车出入公司大门时，应以白线为界下车推行。

2.非机动车(包括电瓶自行/燃气助动车)车进入厂区，应先取得许可办理非机动车停车证，并按规定停放。非机动车禁止在物料车行驶区域内行驶。

3.员工车辆进入厂区内，按保安指示区域停放车辆，并将停车证摆放在前风挡处。

4.员工未经授权不得将非工厂人员带入厂区或车间。

5.非开放时间进入更衣室，办理相关进出手续，需得到许可后方可进入更衣室。

6.员工携带公物(包括产品、设备、工器具、备品备件、物资等)出门，应按公司物资出门制度的规定办理相关手续。

7.员工进出公司应自觉接受门卫的管理和监督。

(三)考勤管理

1.员工应严格遵守公司的考勤制度，电子考勤必须本人打卡，不得委托他人代打。

2.员工因故或忘记打卡时，应及时报告直属主管证明上下班时间，并告知考勤员做好记录。

3.员工应主动向考勤员提供真实的缺勤信息，并按规定办理请假手续。

4.员工如有迟到、旷工等行为，将根据公司员工违纪处理办法有关条款处理。

5.员工请假须事先经直属主管同意，再按规定履行请假手续，如以不正当手段获取假期的，除根据公司员工违纪处理办法有关条款处理外,已享受的假期待遇将被追回。

6.员工提供的病假单必须出自医保定点医院，并盖有医院公章，具体转病假事宜参照《医务室病假管理规范》。

(四)财务纪律

1.员工应维护公司利益，妥善管理公司财物。发现损害公司利益的行为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。

2.员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不挪用单位资金，不无故拖欠公司财物。团队建设费报销发票不应列支个人费用，禁止变相套现。

3.员工不应接受客户或供应商的宴请或馈赠。如情况特殊，应及时如实上报、登记。

4.员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。

5.员工未经公司许可，不得从事与公司经营业务相关或类似的业务，不得代理或兼任其他厂商的任何职务，并积极主动申报个人的利益冲突信息。

6.员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。

(五)必威体育官网网址规定

1.员工必须严格遵守公司必威体育官网网址制度，不得泄露或出卖公司经营、技术、管理情报和信息等商业秘密。

2.员工应认真履行职责，妥善保管好公司的各类技术、经营和管理方面的文件、资料或信息。妥善管理好个人计算机等办公设备。

3.员工应妥善管理好个人计算机密码，并经常更换，防止盗用。

4.员工对非本人职权范围内的公司秘密，应做到不打听、不传播。如发现可能泄密的现象，应立即向有关部门或领导报告。

5.员工必须持有拍摄许可证，禁止拍摄项目车以及车间各区域照片。无拍摄许可证的员工以及外来人员需要获取相关区域照片或影像时，必须获得总装区域高级经理批准，在总装人员陪同下方可进行拍摄。

(六)安全管理规定

1.进入车间内应按规定穿戴好劳防用品。

2.员工在车间内应按人行通道指示行走，注意相关警示标示与警示灯，严禁穿越流水线或警示区域，严禁在车间内