社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度范本（四篇）.pdfVIP

社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度范本

一、工作目标和职责

1.社区卫生服务机构公共卫生科的目标是负责维护社区居民的健

康，推广卫生知识，提供公共卫生服务和管理。

2.公共卫生科的具体职责包括但不限于：

a.开展公共卫生宣传和健康教育，提高居民的卫生素养；

b.组织开展疾病预防控制工作，包括传染病预防、慢性病管理

等；

c.协调社区公共卫生资源，推动卫生资源的合理利用；

d.进行公共卫生监测和风险评估，及时发现和应对突发公共卫生

事件；

e.其他与公共卫生相关的工作。

二、工作流程和程序

1.宣传和健康教育：

a.制定年度宣传计划，包括宣传主题和时间安排；

b.开展宣传活动，包括线上线下活动、健康讲座、宣传展示等；

c.搜集健康教育资料，撰写卫生宣传文案，制作宣传素材；

d.定期评估宣传效果，根据评估结果调整宣传策略。

2.疾病预防控制：

a.监测卫生事件和疫情情况，及时报告上级卫生主管部门；

b.组织疫苗接种工作，确保疫苗的供应和接种率；

c.开展疾病筛查和管理，如艾滋病、结核病等；

d.建立病例登记和报告制度，及时报告传染病疫情。

3.卫生资源协调：

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a.统筹社区卫生资源，优化资源配置；

b.与区域内其他卫生机构进行协调合作，共同推进公共卫生工

作；

c.组织开展卫生知识培训和技能提升，提高卫生服务水平。

4.公共卫生监测和风险评估：

a.设立监测点位，进行卫生监测和数据采集；

b.定期分析监测数据，评估卫生风险；

c.根据评估结果制定相关预防和控制策略。

三、工作细则和要求

1.组织工作会议，制定年度工作计划和绩效考核指标，定期评估

工作完成情况；

2.建立工作档案，及时整理和归档工作资料；

3.配合相关部门进行卫生检查和评估，确保工作符合卫生要求；

4.提高个人专业水平，参加培训和学术交流活动；

5.积极配合其他科室和部门开展合作和协作工作。

四、工作效果评估和改进

1.定期开展工作效果评估，收集用户满意度调查数据；

2.开展绩效考核和工作流程评估，发现工作不足和问题；

3.根据评估结果提出改进意见和措施，确保工作质量和效果的持

续改进。

五、附则

本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，由公共卫生科

负责提出修改方案，并报经科室负责人批准后执行。

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以上为社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度范本，供参考

和执行。如有其他特殊情况或需求，可以根据实际情况进行相应的调

整和补充。

社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度范本（二）

社区卫生服务机构公共卫生科是负责居民健康管理、疾病预防和

控制、卫生健康教育等工作的重要部门。为了规范公共卫生科的各项

工作，提高服务质量和效率，建立一套科学的工作制度是非常必要

的。下面就是社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度的详细内

容。

一、卫生健康管理工作

1.定期开展居民健康档案建立与管理工作，确保每位居民都有健

康档案，并及时更新档案内容。

2.组织开展常见慢性病的健康管理工作，包括糖尿病、高血压、

冠心病等。通过定期开展健康体检和随访，对患者的病情进行监测和

评估，提供有效的健康管理措施。

3.组织开展居民健康教育工作，通过宣传教育活动、健康讲座等

形式，提高居民的健康意识和健康素养。

4.开展传染病防控工作，包括疫苗接种、传染病监测和报告等工

作，确保社区居民的健康安全。

二、疾病预防和控制工作

1.负责制定社区疾病预防和控制工作计划，并组织实施。重点关

注疫情监测和报告、疫苗接种、突发公共卫生事件应急管理等方面的

工作。

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