协商解除劳动关系协议模板8篇.docx

协商解除劳动关系协议模板8篇

篇1

甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]

身份证号：[乙方身份证号]联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系。为明确双方权利义务，特达成如下协议：

一、协议背景及目的

甲乙双方本着友好协商、公平公正的原则，共同决定解除劳动关系。本协议旨在明确双方解除劳动关系的具体事项，保护双方的合法权益。

二、解除劳动关系的时间

经双方协商一致，自本协议签订之日起，劳动关系正式解除。双方在此确认，自解除之日起，甲乙双方不再受原劳动合同的约束。

三、工资、福利及相关待遇的结算

1.甲方应根据乙方实际工作时间，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等费用，甲方应按照相关政策法规进行结算并支付完毕。

3.乙方在甲方工作期间所借公款、工具等物品，应全部归还甲方。如有损坏或丢失，应按照相关规定进行赔偿。

4.双方共同确认，除上述事项外，不存在其他需结算的经济待遇及费用。

四、解除劳动关系的补偿与安排

1.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体数额根据双方协商确定。

2.甲方应为乙方提供离职证明，并协助乙方办理社会保险关系转移等相关手续。

3.双方共同确认，本协议签订后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何经济补偿或待遇。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。

六、违约责任及处理

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动关系，为明确双方的权利与义务，特订立本协议，内容如下：

一、协议目的

双方经过友好协商，同意在平等、自愿的基础上解除劳动关系，并对相关事宜达成一致意见。本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方解除劳动关系后的合法权益得到保障。

二、解除劳动关系的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起解除劳动关系。

2.双方同意以协商方式解除劳动关系，不存在劳动争议。

三、经济补偿和赔偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体数额和支付方式根据双方协商确定。

2.除经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的赔偿或补偿。

3.若因甲方原因导致解除劳动关系，甲方应按照相关法律规定支付乙方应得的赔偿金。

四、必威体育官网网址义务

1.双方同意在解除劳动关系后，对涉及公司的商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

五、工作交接和物品归还

1.乙方应在协议签署后XX个工作日内完成与甲方的工作交接。

2.乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

六、劳动争议处理

1.双方同意在解除劳动关系后，就劳动关系的任何问题均不再提起劳动争议。

2.若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起