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宿舍管理制度怎么制定

管理制度具有权威性，合理的宿舍管理制度可以简化管理过程，

提高管理效率。那宿舍管理制度怎么制定呢？下面是小编给大家带来

的宿舍管理制度制定方法以及宿舍管理制度范本，欢迎大家阅读参考，

我们一起来看看吧!

宿舍管理制度怎么制定

1、宿舍规划

在开设宿舍前期，就要做好宿舍规划，并制定宿舍相关管理制度，

以维护日常秩序。

(1)房间设置及分配

在宿舍筹备期，需要将房间类型做简单的划分，可将房间面积和

拟入住人数作为参考项。

有两点需要注意，一是根据性别划分区域，男生区域与女生区域

要分开，如有条件还可以开设夫妻区域。二是房间人数，常规的宿舍

一般是2-8人间，需要结合公司现状是否考虑开设单人间。

在分配房间时，还需要考虑员工职级问题。

例如，东莞华益通实业有限公司的宿舍，就按职级分配。公司经

理级以上职员可享受公司单人宿舍，主管级(或部门负责人)可享受4人

间宿舍，一般职员6人间宿舍，员工10人间宿舍。

另外还特设“优秀员工宿舍”，给为公司做出重大贡献但职务未

达公司单间住宿标准者使用。

(2)宿舍管理制度的制订

为了能更好的管理宿舍，需要制定《宿舍管理制度》，来保证宿

舍的公共秩序。

《宿舍管理制度》内容可以包括：水电煤气等费用缴纳须知、公

共设施使用须知、文明规范、卫生规范、贵重物品管理、作息时间及

门禁时间等。

还可以建立一些奖惩措施，表彰先进宿舍，发放奖状或奖金等;对

于一些扰乱宿舍公共秩序的行为，例如，在宿舍打架斗殴、盗窃他人

物品、或其他恶劣行为等，必须严肃对待，采取退宿等措施。

2、权责分配

由于宿舍管理涉及细节和方面比较多，所以需要根据负责内容划

分为三个层级管理，行政部门、宿舍管理员和宿舍长。

(1)行政部门职责

行政部门主要的工作内容是统筹工作，一般包括四个方面。

A、对宿舍的统一布局、统一安排、统一管理，以及对宿舍管理制

度的制订、修改和监督。

B、统计整理入住和退宿人数，及时更新房间使用情况，保证公司

有充足的住宿房间。

C、监督宿舍管理员、保安、保洁等相关人员的工作情况，是否履

行自己的职责，是否严格执行《宿舍管理制度》。

D、联合宿舍相关管理和服务人员，包括宿舍管理员、电工、保安、

保洁等，定期组织宿舍联查。

主要检查水电供应情况、有无乱拉乱接电源现象、物品摆放是否

符合标准、公共设施是否完好无损、有无员工私自调换床位或房间现

象、卫生是否干净等。

(3)宿舍长职责

宿舍长需要配合行政部门和宿舍管理员做好宿舍内的监督工作，

并为宿舍管理的提出合理化建议。

主要监督内容包括：卫生值日情况、节约用水用电、爱护公物、

如有损坏即时上报维修、维护宿舍的良好氛围等。

有条件的公司也可为宿舍长发放小额的补助津贴，作为工作答谢。

3、安全问题

由公司提供住宿，那就一定要注意安全问题，无论是人为的安全

问题，或者是消防等其他安全问题，以及近期的防疫安全问题，都要

考虑周全。

(1)人员安全

除了日常归寝时间的规定外，还需要注意员工外宿、亲友借宿或

探访的处理。

这三者都要提前申请，有外来人员进入，要到宿舍管理员或保安

处做好登记，期间加强安保巡逻，并在超出规定的借宿和探访时间后，

督促人员离开。

(2)消防安全

宿舍是员工生活的重要场所，一旦出现事故，将对员工的生命财

产安全造成严重的威胁，所以一定要特别注意消防安全。

最容易引发消防事故的三种危险行为是：

A、使用违规电器：主要指大功率或无安全保障的电器，如热得快、

电饭锅、电热毯等，长时间使用很容易引发爆炸或自燃。

B、违章使用明火：主要是指点蜡烛、吸烟、在宿舍焚烧杂物等，

很容易点燃易燃物从而引发火灾。

C、私拉乱接电线：撕拉电线、乱接插座，极易造成线路短路或因

接触不良发热而起火。

可在宿舍内张贴宣传画，配备灭火器、消防栓等设施，并安排专

人定期巡查。制订应急预案，将宿舍消防演习纳入公司消防演习中，

维护宿舍的消防安全。

3)防疫安全

由于宿舍也属于人员密集场所，所以在本阶段内更需要注意防疫

安全，