工厂管理制度（精选5篇）.pdfVIP

工厂管理制度

工厂管理制度

一、管理制度的主要特征

1、权威性

管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制

约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；

2、完整性

一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，

如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项

“有法可依”；

3、排它性

某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法

均不能实行；特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定

的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；

4、可执行性

组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事

务，成为一纸空文；

5、相对稳定性

管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证

其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情

况时，又需要及时修订。

6、社会属性

因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定

的。

7、公平公正性

管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理

制度之外。

二、工厂管理制度（精选5篇）

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、

管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。下面是小编为大家整

理的工厂管理制度（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

工厂管理制度1

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安

全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本

条例：

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人

有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍

管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住

宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得

私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有

本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长

批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50

元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭

煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将

在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机

关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反

者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公

用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间

不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，

若有违反者，给予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿

舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出

示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、

自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，

给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超

过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针

对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过

部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给

予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人

休息。

15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共

创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

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