14完整版本.浅析劳动用工关系和劳务用工关系.pptVIP

故意犯罪的、醉酒或者吸毒的及自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤工伤认定——视同工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤处理申请工伤认定的时间单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。否则，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。申请工伤认定的部门单位所在地社会保险行政部门（劳动和社会保障局工伤科）。申请工伤认定应当提交的材料1、提供劳务者受害责任纠纷，由雇主承担赔偿责任。2、个人之间形成劳务关系的，依据各自过错情况，承担比例赔偿。3、个人与单位之间形成劳务关系的，除非提供劳动乙方故意或者存在严重过错，否则有雇主全部承担。4、发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任提供劳务者受害责任纠纷1、医疗费和康复费；2、护理费；3、住院伙食补助费；4、伤残辅助器具费；5、交通费、6、营养费；7、误工费；8、一次性伤残赔偿金；9、鉴定费；10、被扶养人生活费；11精神损失费提供劳务者受害责任纠纷赔偿项目：提供劳务者受害责任纠纷2019年赔偿标准：案例分析某村村民老王建房，老王将工程包给同村包工头老张，老张将具体工程交给老李等四人施工。工程过半，泥工老钱操作不慎摔伤，导致老钱股骨骨折，其后住院。金秋十月竣工结束，老王组织老张、老李等五人一起聚餐饮酒。席间，老王和老张上楼检查建房收尾情况。下楼发现所有人均已酒毕返家。工友老马骑摩托车回家途中发生交通事故致路人甲死亡，交警认定老马全责。后来，肇事司机老马因无赔偿能力而被刑事拘留。问题：针对受伤泥工老钱：其与包工头老张构成什么法律关系？房东老王与包工头老张构成什么法律关系？泥工老钱受伤是否构成工伤？老钱受伤如何赔偿？私了与诉讼程序有什么区别？针对交通事故：问题一、肇事司机老马承担什么责任？问题二、老王是否承担责任？问题三、包工头老张是否承担责任？问题四、一起饮酒的其他工友是否承担赔偿责任？

一审结果判决理由：作为聚餐活动的参与者，明知驾驶人员不能饮酒而未尽到劝阻义务，客观上增加危险系数，参与饮酒的行为与肇事司机老马酒后发生交通事故致路人死亡存在间接因果关系，因此需要承担赔偿责任，而房东老王作为聚餐活动的组织者，应承担比其他参与者更大的赔偿责任。一审判决：肇事司机老马承担事故责任70%赔偿责任；老王承担10%赔偿责任；一起饮酒的其他四人各自承担5%赔偿责任。违法用工可能导致承担用工主体责任：人力资源社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。第三部分违法用工赔偿责任最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。违法分包可能导致承担连带赔偿责任《合同法》第251条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽过程中发生事故伤害的，发包人、定做人一般不承担赔偿责任，但存在选任、指示过错是，承担比例责任。违法用工可能导致承担选任过错赔偿第四部分劳务派遣与劳务外包用工风险探析思考：假如劳务发包单位（或用工单位）未及时与承包商（或派遣公司）签订或续签劳务外包合同（或派遣合同），而且此时承包商（或派遣公司）也未及时与其雇员签订或续签劳动合同，在这个特殊期间，假若承包商人员（或派遣员工）在作业或服务期间受到意外伤害，用工单位可能承担何法律责任？承包商人员可能主张与用工单位存在事实劳动关系，且由用工单位按照《工伤保险条例》规定的标准赔偿。(1)劳务发包单位(或用工单位)有必要督促承包商（或派遣公司）及时与其雇员签订或续签劳动合同、