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岗位职业卫生操作规程（服装厂）
1.引言
本操作规程是针对服装厂生产作业环境中的卫生管理，以
保障员工的职业健康和安全，确保生产工作的顺利进行而制定
的。本规程适用于所有岗位的员工，包括管理人员、生产工人、
仓储人员等。
2.职业卫生管理组织
2.1职业卫生管理委员会
服装厂成立职业卫生管理委员会，负责规划、组织和协调
公司的职业卫生工作。委员会成员包括相关部门负责人、职业
卫生管理人员和员工代表。
2.2职业卫生管理人员
服装厂设立专职的职业卫生管理人员，负责职业卫生的监
测、评估和管理工作。职业卫生管理人员应具备相关专业知识
和技能，并定期接受培训。
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2.3员工参与
员工应积极参与职业卫生管理工作，如配合职业卫生监测、
接受职业卫生培训、提出改进建议等。
3.职业卫生监测
3.1职业病危害因素监测
服装厂应定期对生产作业环境中的职业病危害因素进行监
测，包括空气中粉尘、化学物质浓度、噪音强度等。监测结果
应及时记录并进行评估。
3.2职业病健康监测
服装厂应对从业人员定期进行职业病健康监测，包括体检
和相关检测项目。监测结果应及时通知从业人员，并采取相应
的防护和控制措施。
4.职业卫生评估
服装厂应对职业卫生状况进行定期评估，评估内容包括职
业危害因素的存在和程度、从业人员的职业病健康状态等。评
估结果应及时上报职业卫生管理委员会，并制定相应的改进建
议和措施。
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5.职业卫生防护措施
5.1空气净化
服装厂应建立适当的通风系统，保证生产作业环境中的空
气质量。对有害气体和粉尘浓度较高的工作区域应设置专用排
风装置。
5.2个人防护用品
从业人员工作时应配备适当的个人防护用品，包括口罩、
防护手套、防护帽等。员工应正确佩戴和使用个人防护用品，
避免职业病危害。
5.3应急预案
服装厂应制定职业卫生应急预案，包括事故处理、紧急疏
散等措施。应急预案应定期演练，以确保员工在紧急情况下能
够正确应对。
6.职业卫生培训和教育
服装厂应定期组织职业卫生培训和教育，包括职业病防护
知识、个人防护用品的正确使用方法等。新员工入职时应进行
培训，并定期进行复训。
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7.职业卫生监督与评价
本公司职业卫生管理人员应定期对职业卫生防护措施进行
检查，评价其有效性和合规性。对发现的问题和隐患，应及时
整改并记录。
8.结论
本岗位职业卫生操作规程对服装厂的职业卫生管理进行了
明确和规范，旨在确保员工的职业健康和安全，保障生产工作
的正常进行。服装厂应严格按照本规程的要求进行操作，定期
评估和改进职业卫生管理工作，提高员工的职业生活质量。
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