劳动解除合同协议.doc

劳动解除合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________公司

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________

住址：______________________

联系方式：__________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（用人单位）__________公司。

1.2乙方：指乙方（劳动者）____________。

1.3合同：指甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动解除合同协议》。

第二章合同背景

2.1甲方因经营调整、岗位变动等原因，与乙方协商一致，决定解除双方之间的劳动关系。

第三章解除条件

3.1甲方与乙方协商一致，乙方同意解除双方劳动合同。

3.2甲方应提前____天书面通知乙方解除劳动合同。

3.3乙方在接到甲方解除劳动合同通知后，应办理完毕工作交接手续。

第四章经济补偿

4.1甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

4.3甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内一次性支付乙方经济补偿。

第五章其他事项

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险费用，按国家有关规定处理。

5.2乙方应遵守甲方有关必威体育官网网址、竞业限制等规定，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或从事与甲方有竞争关系的业务。

5.3本协议解除后，甲乙双方互不追究对方在劳动合同履行期间的责任。

5.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.5本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

第六章劳动关系解除后的相关待遇

6.1解除劳动合同后，甲方应依法为乙方办理失业登记手续，乙方有权享受失业保险待遇。

6.2甲方应协助乙方办理人事档案和社会保险关系的转移手续。

6.3乙方在解除劳动合同后，有权按照国家相关规定享受医疗、养老等社会保险待遇。

6.4若乙方在解除劳动合同后60日内重新就业，甲方应协助乙方办理社会保险关系接续手续。

6.5甲方应在解除劳动合同后15日内，向乙方提供其在甲方工作期间的工资、奖金、福利等证明材料。

第七章必威体育官网网址与竞业限制

7.1乙方在解除劳动合同后，应继续遵守双方签订的《必威体育官网网址协议》和《竞业限制协议》的约定。

7.2乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

7.3乙方在解除劳动合同后，不得在甲方同行业或具有竞争关系的单位担任员工、顾问等职务。

7.4乙方违反必威体育官网网址或竞业限制义务的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。

第八章劳动争议解决

8.1甲乙双方在劳动合同解除过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3若仲裁不支持一方请求，该方有权在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

8.4劳动争议解决过程中，甲乙双方应遵循诚实信用原则，不得采取不正当手段。

第九章合同的变更、解除和终止

9.1除本协议另有约定外，甲乙双方不得单方面变更、解除或终止本协议。

9.2若甲方因合并、分立、破产等原因导致劳动合同解除，本协议自动终止。

9.3本协议解除或终止后，甲乙双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

9.4本协议解除或终止后，甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，妥善处理善后事宜。

第十章其他

10.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.4本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

第十一章违约责任

11.1若甲方未按约定支付乙方经济补偿或赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付金额的_____%。

11.2若乙方违反必威体育官网网址或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方解除劳动合同前十二个月工资的_____%。

11.3除违约金外，违约方还应承担因违约而产生的全部费用和损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。

11.4甲乙双方因违约产生的争议，按照本协议第八章的规定解决。

第十二章法律适用与管辖

12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2本协议签订地及履行地为甲方所在地。

12.3若本协议项下产生任何争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.4本协议的签订地与履行地不一致时，以签订地为准。

第十三章通知与送达

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