酒店各级管理人员和从业人员岗位职责.docxVIP

酒店各级管理人员和从业人员岗位职责

一、总经理安全生产职责

1.对酒店的安全生产工作全面负责。

2.认真贯彻执行有关安全生产、劳动保护法规和规章，对酒店员工生产劳动过程中的安全与健康负全责。

3.负责组织制定安全生产规章制度和安全操作规程；组织制定并审核批准安全生产工作计划。

4.保证酒店安全生产投入的有效实施。

5.定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的问题。

6.督促、检查酒店的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。7.组织制定酒店的应急救援预案，并定期演练。

8.及时、如实报告生产安全事故，并积极配合上级有关部门对事故的分析和调查取证。

二、主管安全副总经理安全生产职责

1.协助酒店总经理开展安全生产工作，对酒店的安全生产工作负直接领导责任。

2.每月至少应研究一次安全生产、职业卫生和劳动保护工作，针对存在的问题，制定解决办法并组织实施。

3.在计划、布置、检查、总结、评比经营活动的同时，计划、布

置、检查、总结、评比安全生产工作。

4.负责组织制定安全生产工作年度计划、中长期规划和安全投入经费预算。

5.组织并参加安全生产大检查，对查出的安全生产隐患要及时消除或采取必要的措施，确保安全生产。

6.对于新建、改建、扩建等工程项目，必须做到“三同时”，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

7.负责安全生产投入资金使用情况的监督检查。

8.发生生产安全事故后，按照“四不放过”的原则，组织协调对事故的分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。配合有关部门做好事故调查处理及善后工作。

9.加强对安全生产工作的考核，提出奖惩意见。

三、行政部经理安全生产职责

1.在上级领导和公安门的指导下，全面负责酒店安全工作；

2.维护酒店内部治安秩序，做好防火、防盗、防破、防治安祸患事故打击各类违法犯罪活动；

3.保卫酒店的财产安全，保卫客人及员工的人身安全；4.贯彻执行有关安全保卫工作的方针政策和有关条例；

5.根据酒店的特点和实际情况，协助上级制定和实施饭店的各项安全管理规章制度；

6.指导和督促各部门的安全管理工作，协助各部门建立健全各项安全规章制度；

7.及时、公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事件，对重大安全事故要控制事态的发展，保护现场，迅速组织调查，及时上报领导和公安；

8.对酒店员工进行安全知识教育和安全素质考核；

9.加强与当地公安的联系，配合公安及其他执法机关对违法犯罪行为调查取证；

10.安排、检查、评估下属的工作并组织业务培训；11..制定本部门全年费用预算，并监督实施；12.定期向主管总经理呈报酒店安全情况；13.妥善处理客人有关安全方面的投诉；

14.负责本部门员工的选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩等管理工作；

15.完成上级领导、公安交办的其它任务。

四、工程部经理安全生产职责

1.按谁主管谁负责的原则，组织制定工程部门的安全生产规章制度，设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施，及时纠正失职和违章行为。

2.负责单位内所有设备设施的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏有效；按照安全技术规范定期进行检查和效验，使全部设备保持良好状态。

3.负责落实工程项目设计施工、验收中的安全措施。4.负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签订施工

承包合同时必须包括安全责任条款。负责对外来施工队伍的安全教育工作。

5.开展安全生产教育，加强安全生产岗位培训，特种作业人员须持证上岗，负责大型设备检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。

6.建立健全各岗位安全生产规章制度和安全操作规程。组织工程(土建、内装)系统和机动设备系统安全大检查，落实工程(土建、内装)系统和设备系统重大事故隐患的整改，制定安全防范措施。

7.掌握相关的安全生产应急预案，一旦发生问题，负责排除险情，做好工程保障工作。

8.、教育本部门员工严格遵守各项规章制度和安全操作规程，提高员工安全生产知识和安全防范意识。

9.定期召开安全生产工作会议，分析施工区域和机动设备区域安全生产动态，及时解决存在的问题。

10.按照上述安全职责，每年制定工程部经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

五、人力资源部经理安全生产职责

1.负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。

2.建立健全安全用工管理制度，不得将有残疾的员工分配到其所禁忌的工作岗位。

3.建立健全安全培训体系，对员工要进行长期