旅行社导游劳动合同（通用5篇）.pdfVIP

旅行社导游劳动合同（通用5篇）

旅行社导游篇1

甲方

法定代表人

委托代理人

地址

邮政编码

乙方性别身份证家庭住址邮政编码

甲方(盖章)乙方(签字)

年月日年月日

根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，

旅行社(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原

则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至20xx年10月31日

止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要从事导游(要求持有导游证)和领队(要求

持有领队证)工作。担任领队时其具体工作内容和要求是：

(一)遵守《中国公民出国旅游管理办法》中的有关规定，维护旅游

者的合法权益;

(二)协同接待社实施旅游行程计划，协助处理旅游行程中的突发事

件、纠纷及其它问题;

(三)为旅游者提供旅游行程服务;

(四)自觉维护国家利益和民族尊严，并提醒旅游者抵制任何有损国

家利益和民族尊严的言行。

(五)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设

计新的旅游产品。担任全陪工作的导游人员时其主要职责是：

(一)实施旅行社的接待计划，监督各地接待单位的执行情况和接待

质量;

(二)协调地陪、司机等各方面接待人员加强合作，做好旅行各站的

衔接工作;

(三)配合、督促地方接待单位安排好旅游者的食、宿、交通和参观、

游览活动，照顾好客人的生活起居;

(四)维护旅游者的人身和财物安全，处理好各类突发事件，并能提

供与之相关的延伸服务;

(五)耐心解答旅游者提出的问题;

(六)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设

计新的旅游产品。担任地陪工作的导游人员的主要职责是：

(一)认真做好旅游者在本站的接送服务;

(二)严格按照接待计划确定游览日程，安排好旅游者的食宿、游览、

购物、文娱等活动;

(三)热情做好导游讲解工作，积极向旅游者介绍和传播中国文化;

(四)妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者

发生的各类问题;

(五)维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后，或出现法律、

行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能

安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低

于乙方正常工作时间工资的150%的工资报酬。

旅行社导游劳动合同篇2

甲方：名称：

地址：

性质：法人代表：

乙方：姓名：性别：

年龄：文化程度：

籍贯：省市县(区)乡(街办)

现住址：

身份证号码：导游证号码：

甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等自

愿、协商一致的

基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、

《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，

确定双方劳动关系，并共同遵守执行。

一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)

1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，

共年(月)。其中试用期从年月日至年月日止，共个月。

2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。

3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。

二、工作内容

甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可

变更工作岗位)。乙方在合同期内，按本要求，完成甲方安排的正常导

游工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安

全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动保护用品。

2、甲方应按国家、省有关规定对